Потенциальный работник стоит на бирже на учете. Хочет получить курсы, связанные с будущей работой. Биржа труда просит принести от предприятия ходатайство, или может правильнее гарантийное письмо.
Может кто-то делал от фирмы такое гарантийное письмо? Что там надо указать? Если потом предприятие не сможет взять на работу этого работника - какие могут быть проблемы?
И еще... проверяет ли биржа, нужен ли работник такой профессии, для бизнеса предприятия?
Это сообщение было отредактировано: top, 01 Дек, 2010 г. - 14:18
помойму, что бы вы не написали, 100% гарантии все равно не дадите, нужен ли будет этот работник, когда закончит курсы. Это так, биржа для себя делает, стоит ли обучать такого, если все равно на работу не устроится. Не думаю, что это грозит чем то фирме.
Я б написала, что возможно, появится вакансия в фирму, если работник будет подготовлен и все. Не знаю будет ли учить его фирма с таким гарантийным письмом... Но попробовать можно.
наврядли они что то будуть проверять потом :)
Это сообщение было отредактировано: KtoriaVi, 01 Дек, 2010 г. - 15:18
Добрый день!
Я сама проходила курсы вождения на бирже и у меня было такое гарантийное письмо. Конечно это было давно, 8 лет назад, но биржа тогда проверяла взяли меня после окончания курсов на работу или нет.
С 01.07.2010 года вступила в силу норма, по которой, безработный, стоящий на бирже труда, устроившись на пол ставки на работу, будет считаться застрахованным, если работадатель платит за него соц. налог с фактически начисленной платы за труд. Это в силе или что изменилось? Подскажите, пож-ста!
Все осталось в силе Год вы можете платить соц.налог с фактической суммы Только работник с биржи должен взять справку о том ,что он состоял на бирже не менее полугода
Благодарю за разъяснения.