Архив форума buh-info.ee

Доброго времени суток, хотелось бы задать вопрос. Планируем в новом году брать на работу агента в интересный интернет-проект. Проект будет новый, начинаем работать с нуля, естественно, пока клиентов нет. В обязанности агента будет входить - поиск клиентов-рекламодателей, доведение дела до сделки, подпись контракта. Думаем, что по началу деятельности, возьмем человека на испытательный срок - процент от стоимости контракта. В дальнейшем постоянный трудовой договор - зарплата плюс процент. Хочется понять, как лучше оформить человека на испытательные три месяца, когда он будет получать только % с каждого подписанного им контракта? Ведь это не разовая работа, и получается что договор подряда не пойдет? А тогда как? Заранее спасибо за ответы.

Это сообщение было отредактировано: KIRSTI, 28 Ноя, 2010 г. - 14:39