Архив форума buh-info.ee

При расчете возмещения по больничному листу столкнулась с такой ситуацией: с 01.05-20.05 работник был в отпуске по уходу за ребенком, с 21.05-30.06 в оплачиваемом отпуске, с 01.07 на работе. Месяцы для расчета: Май 0 0 или 2 (2 праздничных дня) Июнь 0 0 или 2 (2 праздничных дня) Июль 4350 31 Авг. 4350 30 (30-1) Сент. 4350 30 Окт. 4350 31 Вот и не знаю сколько дней ставить за май и июнь 0 или 2? Кто нибудь сталкивался с чем-то подобным?

При расчёте возмещения по болезни зарплата за предыдущие 6 календарных месяцев делится на количество календарных дней, не включая дни отсутствия на работе, этого же периода. Если Ваш работник май и июнь отсутствовал на работе, то эти 2 месяца не учитываются. Кроме того, при расчете возмещения по болезни праздничные дни не надо исключать из общего количества кален. дней. Это при расчёте отпускных в количество кален. дней не включаются как дни отсутствия на работе так и праздничные.

[quote][I]2010-11-26 18:42 janat писал(а):[/I] При расчёте возмещения по болезни зарплата за предыдущие 6 календарных месяцев делится на количество календарных дней, не включая дни отсутствия на работе, этого же периода. [/quote] извините, а не можете мне подсказать, в каком законе и где это прописано?

§ 55. Kalendripäeva keskmise tulu arvutamine (1) Kalendripäeva keskmine tulu arvutatakse, lähtudes Maksu- ja Tolliameti esitatud kindlustatud isikule arvestatud või makstud sotsiaalmaksu alusel arvutatud tulu andmetest ja käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punktides 1, 2, 4 ja 5 ning lõikes 3 nimetatud isikute esitatud hüvitise saamise õigust tõendavatest andmetest. Kalendripäeva keskmise tulu arvutamisel ei võeta arvesse sotsiaalmaksuseaduse § 6 lõike 1 punktide 1–3 ja 6–13 ning lõike 1 1 alusel riigi, valla või linna poolt makstavat sotsiaalmaksu. [RT I 2009, 29, 176 - jõust. 01.07.2009] (2) Käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punkti 1 või 2 alusel kindlustatud isiku kalendripäeva keskmine tulu võrdub töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse alguspäeva kalendriaastale eelnenud kalendriaastal kindlustatud isikule arvestatud sotsiaalmaksu alusel arvutatud tulu ja arvu 365 jagatisega. [RT I 2009, 29, 176 - jõust. 01.07.2009] (3) Kui käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punkti 1 või 2 alusel kindlustatud isiku eest kalendripäeva keskmise tulu arvutamisel aluseks oleval kalendriaastal ei makstud sotsiaalmaksu, siis võrdub kalendripäeva keskmine tulu töötajaga kokkulepitud töötasu ja arvu 30 jagatisega, kuid see ei tohi olla üle Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuu töötasu alammäära ja arvu 30 jagatise. Kalendripäeva keskmise tulu arvutamisel lähtutakse töövõimetuslehel märgitud töökohustuste täitmisest vabastuse alguspäevale eelnenud päeval kehtinud töötajaga kokkulepitud töötasust või Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuu töötasu alammäärast. [RT I 2009, 15, 93 - jõust. 01.07.2009] (4) Kui käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatud korras arvutatud kalendripäeva keskmine tulu on väiksem kui lõikes 3 sätestatud korras arvutatav kalendripäeva keskmine tulu, siis arvutatakse kalendripäeva keskmine tulu lõikes 3 sätestatud korras. (5) Käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punkti 4 või 5 või lõike 3 alusel kindlustatud isikute kalendripäeva keskmine tulu võrdub töövõimetuslehel märgitud paragrahvi 5 lõike 2 punktides 4 ja 5 nimetatud lepingust tulenevate töökohustuste täitmisest või majandus- või kutsetegevusest vabastuse alguspäeva kalendriaastale eelnenud kalendriaastal kindlustatud isiku eest või tema poolt makstud sotsiaalmaksu alusel arvutatud tulu ja arvu 365 jagatisega. [RT I 2009, 15, 93 - jõust. 01.07.2009] (6) Kui käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punkti 4 või 5 või lõike 3 alusel kindlustatud isiku eest kalendripäeva keskmise tulu arvutamisel aluseks oleval kalendriaastal ei makstud sotsiaalmaksu, siis võrdub kalendripäeva keskmine tulu sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõikes 5sätestatud kuumäära ja arvu 30 jagatisega. Kalendripäeva keskmise tulu arvutamisel lähtutakse töökohustuste täitmisest või majandus- või kutsetegevusest vabastuse päevale eelnenud päeval kehtivast sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõikes 5sätestatud kuumäärast. (7) Käesoleva paragrahvi lõike 6 sätteid ei rakendata, kui töövõimetuslehel märgitud töökohustuste täitmisest vabastuse alguspäevale eelnenud päeval ei olnud kindlustatud isikul kohustust maksta sotsiaalmaksu avansilisi makseid. (8) Kui kindlustatud isikul on samaaegselt õigus ajutise töövõimetuse hüvitisele käesoleva paragrahvi lõigete 2 ja 5 alusel, arvutatakse kalendripäeva keskmine tulu kindlustatud isiku jaoks soodsamal alusel. [RT I 2004, 56, 400 - jõust. 01.08.2004] [URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/13189244]Ravikindlustusseadus[/URL] Но здесь про то, как рассчитывает Хайгекасса, а не работодатель,скорее всего инструкция какая-то существует отдельная :roll:

[quote][I]2010-11-29 10:01 vastus писал(а):[/I] извините, а не можете мне подсказать, в каком законе и где это прописано?[/quote] Про 6 месяцев [URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/13191217]здесь[/URL]

[quote][I]2010-11-29 10:01 vastus писал(а):[/I] извините, а не можете мне подсказать, в каком законе и где это прописано?[/quote] Посмотреть можно здесь § 12 : [URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/13328425]https://www.riigiteataja.ee/akt/13328425[/URL]

Это сообщение было отредактировано: Gallana, 29 Ноя, 2010 г. - 10:41

[quote][I]2010-11-29 10:38 Gallana писал(а):[/I] > >[I]2010-11-29 10:01 vastus писал(а):[/I] извините, а не можете мне подсказать, в каком законе и где это прописано?< < Посмотреть можно здесь § 12 : [URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/13328425]https://www.riigiteataja.ee/akt/13328425[/URL]Это сообщение было отредактировано: Gallana, 29 Ноя, 2010 г. - 10:41[/quote] Галина, спасибо! как раз то, что искал.

[quote][I]2010-11-26 18:42 janat писал(а):[/I] При расчёте возмещения по болезни зарплата за предыдущие 6 календарных месяцев делится на количество календарных дней, не включая дни отсутствия на работе, этого же периода. Если Ваш работник май и июнь отсутствовал на работе, то эти 2 месяца не учитываются. Кроме того, при расчете возмещения по болезни праздничные дни не надо исключать из общего количества кален. дней. Это при расчёте отпускных в количество кален. дней не включаются как дни отсутствия на работе так и праздничные.[/quote] Т.е если бы работник отработал хотя бы 1 день в месяце, то праздники уже учитываются? Допустим на таком примере: 01.06-29.06 отпуск (в том числе 2 празд.дня), 30.06. рабочий день. Тогда июнь пошел бы в расчет. А вот сколько дней за июнь в расчет ставить: 1 или 3 (1+2 праздника)?

:ne-ne: Это не касается расчета возмещения по болезни [B]Кроме того, при расчете возмещения по болезни праздничные дни не надо исключать из общего количества кален. дней. Это при расчёте отпускных в количество кален. дней не включаются как дни отсутствия на работе так и праздничные.[/B] Вам писала Janat Если Вас теперь интересует расчет средней для отпуска, то задайте вопрос снова или ищите ответ в форумах, неоднократно обсуждался ;-)

[quote][I]2010-11-29 12:32 Natalje писал(а):[/I] Т.е если бы работник отработал хотя бы 1 день в месяце, то праздники уже учитываются? Допустим на таком примере: 01.06-29.06 отпуск (в том числе 2 празд.дня), 30.06. рабочий день. Тогда июнь пошел бы в расчет. А вот сколько дней за июнь в расчет ставить: 1 или 3 (1+2 праздника)?[/quote] Исходя из Вашего примера, для начисления возмещения по болезни необходимо учесть за июнь только один календарный день (30 июня, остальные календарные дни он отсутствовал на работе) и не обращайте внимания на праздничные дни, повторюсь, именно при начислении возмещения по болезни.

[quote][I]2010-11-29 18:43 janat писал(а):[/I] > >[I]2010-11-29 12:32 Natalje писал(а):[/I] Т.е если бы работник отработал хотя бы 1 день в месяце, то праздники уже учитываются? Допустим на таком примере: 01.06-29.06 отпуск (в том числе 2 празд.дня), 30.06. рабочий день. Тогда июнь пошел бы в расчет. А вот сколько дней за июнь в расчет ставить: 1 или 3 (1+2 праздника)?< < Исходя из Вашего примера, для начисления возмещения по болезни необходимо учесть за июнь только один календарный день (30 июня, остальные календарные дни он отсутствовал на работе) и не обращайте внимания на праздничные дни, повторюсь, именно при начислении возмещения по болезни.[/quote] Всё поняла. Спасибо за подробное обьяснение.