Как правильно оформить трудовые отноешения, если принимается работник только на момент командировки для закупки оборудования в России
Можно ли выплатить командировочные? форма договора?
[quote][I]2010-10-22 21:47 clover писал(а):[/I]
если принимается работник только на момент командировки для закупки оборудования в России
Можно ли выплатить командировочные? [/quote]
Если ничего не менялось, то место работы в договоре должно быть не ближе, чем 50 км. от места командировки. Только в этом случае поездка в Россию будет командировкой и можно выпатить суточные.
Можно оформить срочный трудовой договор, указать, что место работы г. Х ( Эстония) и послать работника в командировку 8-)
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 23 Окт, 2010 г. - 00:23
[URL=null] [/URL][URL=http://rus.err.ee/theme/specialist/1cecb6ae-63d3-4270-a119-4c1cc9b71886]Ответ Нийны Сийтам на похожий вопрос:[/URL]
Эстонская фирма хочет принять на работу рабочих и отправить их на 3 месяца в Финляндию на стройку. Будет или нет у них работа в Эстонии по возвращении из Финляндии, пока не известно. Можно ли таким рабочим выплачивать командировочные? Как правильно с такими рабочими заключить договоры?
Суточные выплачиваются работнику в том случае, если его временно направляют для выполнения работ в другое государство, и место выполнения работ отлично от того, которое обозначено в трудовом договоре.
В описанном Вами случае работодатель нанимает работника для того, чтобы отправить его на выполнение строительных работ в Финляндии. Здесь мы имеем дело не с обычной командировкой, поэтому суточные платиться не должны. Работодатель, при назначении заработной платы, может учесть то, что в Финляндии у работников затраты на проезд и проживание выше, чем в Эстонии. Трудовой договор с работником заключается так, как и в случае его работы в Эстонии. В договоре надо указать, в какие страны будет направляться в командировку работник, на какой срок, каков при этом размер зарплаты и других предусмотренных компенсаций.
Это сообщение было отредактировано: SvetS, 26 Окт, 2010 г. - 20:39
Здравствуйте!
Хотелось бы уточнить: если начальник улетел в командировку в воскресенье и прилетел через неделю в воскресенье (получается 8 дней), то за сколько дней выплачивать суточные ( 8, 7, 5 дней) ?
С воскресенья по воскресенье. Обратите только внимание на время вылета и время прилёта.
[quote][I]2010-11-18 11:06 Gallana писал(а):[/I]
С воскресенья по воскресенье. Обратите только внимание на время вылета и время прилёта.[/quote]
Спасибки!