Архив форума buh-info.ee

Прошу мне помочь!
Сотрудник на фирме работал с сентября 2001г по совместительству, а затем с января 2002г.стал работать, как по основному месту работы.

Должен ли был заключен договор по совместительству, и как его заключать?:-?

Если есть у кого-нибудь образец на русском языке, пришлите, пожалуйста.
Заранее благодарю.
мой e-mail: innatransport@hotbox.ru

В законе нет понятия совместительства. Сейчас все трудовые договора одинаковы в этом смысле. И перезаключали мы их, если не ошибаюсь, ещё с 01.01.2002-го. Прочьтите его старый договор - что там не совпадает с новыми условиями?

Да, раньше с совместителями тоже заключали труд. договоры. Выгдядел он как и обычный договор, только был пункт - совместитель.

Natascha! Скажите, пожалуйста,
пункт , где указываются часы работы, если будут совпадать с часами работы по основному месту работы , то это не наказуемо Труд.Инспекцией, как Вы думаете?

Это проблемы больше работника, чем работодателя.
Если он согласился с предложенным ему временем работы, значит берёт на себя ответственность этот пункт выполнять.
Другой вопрос - фактически отработанное время. Человек физически не может присутствовать в 2х местах сразу. Но если рабочее место чётко не определено, то почему бы и нет.
Вопрос только в правдоподобности объяснения.

Цитата:

2003-05-16 13:37 Ines писал(а): Natascha! Скажите, пожалуйста, пункт , где указываются часы работы, если будут совпадать с часами работы по основному месту работы , то это не наказуемо Труд.Инспекцией, как Вы думаете?

А вы не пишите конкретно часы от сих до сих,поставьте только количество в день или в неделю

Спасибо,Вам, уважаемые -Натальи за совет.
С уважением, Ines

А нет ли у кого трудового договора на английском?