Допустим я хочу брать работников по договору подряда, который буду оформлять каждый месяц в течение года .По трудовой оформляться не хочет говорит только по договору. Один человек будет постоянно одинаковым в течение года не будет ли это нарушением? Заранее спасибо
Простите,не вижу нарушения в бух.учете. Здесь речь может идти о нарушениях в трудовых отношениях,но если стороны согласны на договор подряда,т.е. без отпускных,без фиксированного рабочего времени и т.д., то какие здесь могут быть нарушения?
[quote][I]2010-09-09 21:03 Dama писал(а):[/I]
хочу брать работников по договору подряда... [/quote]
Исходить надо из сути договора. Если по определию у Вас договор подряда, то нарушений конечно нет. См. [URL=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13279942]Võlaõigusseadus[/URL] § 635. Töövõtulepingu mõiste.
Но если по сути это трудовой договор, то ... :-)
Где-то уже обсуждали разницу между договором подряда и трудовым. Поищите.
А что значит по трудовой не хочет - только по договору. Чем это работник мотивирует? Тем более что трудовых (книжек?) как таковых в ходу уже и нет.
Это сообщение было отредактировано: clover, 10 Сен, 2010 г. - 15:14
[quote][I]2010-09-10 15:13 clover писал(а):[/I]
трудовых (книжек?) как таковых в ходу уже и нет.
А с какого времени их уже нет в ходу?
Это сообщение было отредактировано: Hannoska, 10 Сен, 2010 г. - 19:09
В новом законе о трудовом договоре говорится, что
трудовые книжки работников, которые трудятся до вступления в силу нового закона, по-прежнему остаются у работодателя.
Книжку возвратить надо работнику только после завершения трудового договора (ст.133 ЗТД).
А у нового работника, который поступает на работу после 1 июля 2009г., трудовую книжку больше просить не надо.
Кстати, если трудовые книжки возвращают, нужно посоветовать работникам сохранить их и по возможности представить в Департамент социального страхования для внесения информации в базу данных.
Это сообщение было отредактировано: janat, 10 Сен, 2010 г. - 19:38
Большое спасибо, janat!!!
Ваши сообщения приносят много пользы другим!!! Ещё раз спасибо! :lady: