2010-08-09 21:23
Пожалуйста, подскажите, как поступить в такой ситуации
-уборка помещений с 15-ти часовым рабочим днём, по графику,выходных и праздников нет, работают 3 человека
Представитель работадателя (типа мастера) предоставил работникам от руки написанный лист бумаги с таким содержанием:
если работник выполнил не качественно всою работу ,к примеру на зерале осталось пятно или просто не убрано помещение( в бумаге не уточнялось), то все исправления делает администратор, а с работника снимается заработная плата за этот день. Мастер просил расписаться, пару подписей уже были, но большенство просто отказались, ссылаясь , что это не по закону, просили указать номер статьи и пораграф закона. Мастер сказал, что всё согласовоно с юристом фирмы, всё по закону, посоветовал лучше законы читать. Ну и ........еееестественно пошли угрозы на увольнение за неподчинение.
Так вот я и думаю ,может я плохо закон прочитала,может что-то недопаняла?? может работники зря наражён полезли, ведь с рабочими местами сейчас напряжёнка....Пожалуйста помогите разобраться!!!!!