Архив форума buh-info.ee

Скажите, может кто в курсе, существует ли сейчас такое понятие, как увольнение по статье, например, "за утрату доверия со стороны администрации"? Или с человеком просто прерывают трудовой договор, не внося при этом записи о причинах в трудовую? И еще: двухнедельное отсутствие на работе может оправдать только больничный? Или есть еще какие-то "уважительные обстоятельства, документы и пр."?

На одном из семинаров юрист предостерегал, что сейчас уволить по этим статьям очень сложно. Вплоть до того, что в суде у "прогулявшего" спросят, а о чём вы думали, когда решили не идти на работу? Был ли злой умысел в ваших действиях? Может, апатия?
Юрист советовала не рисковать и увольнять только после минимум второго прогула. Причём чтобы были письменные уведомления под подпись или со свидетелями.
Так что возможные причины увольнения найдёте в Законе о Трудовом договоре, а методики защиты/нападения - в Трудовой инспекции и у юристов, специализирующихся на данном вопросе.