Пару недель назад видела на форуме обсуждение этого вопроса, а когда понадобилось самой - не могу найти.
Бланк справки я скачала, а как заполнять? Зарплату за последние три месяца давать одной строкой или расписать по месяцам? Выходное пособие по сокращению за 1 месяц показать отдельно или в сумме с выплатой за последний рабочий месяц?
И еще скелет в шкафу обнаружила. Фирму открывали еще в 1994 г. и зарегистрировали ее на адрес работника, которого сейчас сокращаем, т.е. в справке адрес фирмы и адрес работника совпадают. Не будет ли каких-то вопросов в Касск по данному поводу (у работника 20% паевого капитала)
[QUOTE]И еще скелет в шкафу обнаружила. Фирму открывали еще в 1994 г. и зарегистрировали ее на адрес работника, которого сейчас сокращаем, т.е. в справке адрес фирмы и адрес работника совпадают. Не будет ли каких-то вопросов в Касск по данному поводу (у работника 20% паевого капитала)
[/QUOTE]
Это не повлияет на действительность справки. ;-)
[QUOTE]Пару недель назад видела на форуме обсуждение этого вопроса, а когда понадобилось самой - не могу найти.
Бланк справки я скачала, а как заполнять? Зарплату за последние три месяца давать одной строкой или расписать по месяцам? Выходное пособие по сокращению за 1 месяц показать отдельно или в сумме с выплатой за последний рабочий месяц?
[/QUOTE]
Насколько я знаю, в спраке указываются выплаты за последние три месяца. То есть, если с работником прекращается трудовой договор в июле, и ему выплачиваются расчетные деньги, то в справке будет это выглядеть так:
2010 mai брутто начисление в мае уплаченный налог
2010 juuni брутто начисление в июне уплаченный налог
2010 juuli брутто начисление уплаченный налог
Если не прав, то поправьте 8|
[quote][I]2010-07-13 11:57 passiv писал(а):[/I]
Бланк справки я скачала, а как заполнять? Зарплату за последние три месяца давать одной строкой или расписать по месяцам?
В первой части заполняем
год, месяц, зарплата(бруто), удержаннай платеж 2,8%
Данные за последние 3 месяца, заполняем по выплате, как в форме ТСД, данные кассой по безработ. сверяются с данными максуамета.
Во второй части указываем
дата начала трудового договора,
дата окончания трудового договора,
стаж,
ст. закона, по кот. увольняется работник
Выходное пособие по сокращению за 1 месяц показать отдельно или в сумме с выплатой за последний рабочий месяц?
С выплаты этой суммы не удерживается ТКМ, поэтому эта сумма не указывается в этой справке, о чём сообщается в ссылке, указанной в справке.
Кстати эта выплата и декларируется в форме ТСД по коду 13, а не по 01, повторюсь касса по безработице сверяет эти суммы с максуаметом.
[quote][I]2010-07-13 11:57 passiv писал(а):[/I]
Пару недель назад видела на форуме обсуждение этого вопроса, а когда понадобилось самой - не могу найти.[/quote]
Очень удобно использовать возможность сайта
"поставить закладку...." и "показать мои закладки" :-) :-)
Большое спасибо за помощь.
Еще один вопрос, надеюсь последний
У меня на руках два бланка справок:
Tooandja toend kindlustatule - ее я скачала с сайта Кассы и уже заполнила
а есть еще один бланк:
Avaldus kindlushuvitise taotlemiseks koondamise korral - ее тоже работодатель должен заполнять? В чем разница, зачем две почти одинаковые справки?
Заполняются ОБЕ справки в случае если работник имеет стаж работы более 5 лет и его увольняют по сокращению.
Вторая справка - это ходатайство работодателя о выплате второй средней зарплаты ( в случае стажа б.10 лет - 2-ух ср.зарплат) за счет кассы.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13309373
смотри параграф 14
Опять вляпалась!
Прочитала Закон. Т.к. сокращения у нас не предвиделись (последнее было в 2000 году) раньше на него внимания не обращала. Теперь вижу, что 5 дней представления Ходатайства работодателя пропустила (сократили 30.06.2010). Работник еще и документы не забрал. Сказал - позвонит перед приходом. Расчет ему перевели в банк 30.06.2010, в Налоговый TSD выплату ему дала за 06.2010. Что делать, как выкрутиться перед Кассой за непредоставление вовремя справки?
Кстати, janat, воспользовалась Вашим советом и теперь ставлю "закладки". Удобно!