В течении какого срока работник может предъявить претензии по з/плате и отпускным? что-то у меня в памяти 3 месяца... :roll: и какой закон это определяет ?
в законе о трудовом договоре нашла только суммы штрафов...
И вообще, если работник сейчас требует выдать информацию по всем начислениям и выплатам за период с января 2007 по март 2009 года (в марте 2009 года уволился) - предприятие обязано делать эти выписки? каким законом это регулируется?
Это сообщение было отредактировано: top, 18 Мая, 2010 г. - 02:04
[URL=http://www.sm.ee/fileadmin/meedia/Dokumendid/Toovaldkond/TLS_seminarid_05.2010_RUS.pdf]Здесь[/URL] материалы семинара, в конце есть слайд "Срок подачи требования,вытекающего из трудовых отношений".
3 года :roll: да уж...почему не 5...
Не вижу в слайдах ссылку, откуда взяты эти сроки...
И еще... играет ли роль осведомленность человека...то есть, что он знал, что ему выплатили, но не предъявлял претензий...
Это сообщение было отредактировано: top, 18 Мая, 2010 г. - 14:17
А я нашла вот такие сроки 6 мес.-1 год
TLS ст. 84 Взыскиваемость требований после прекращения трудового договора. ч.1,2,3(письменое соглашение);если страхование, то до 2-х лет(там же ч.4)
А вот срок давности по отпуску 4 года с момента возникновения права требования отпуска (ст.137.)
Еще есть ст.110 Особенность истечения срока давности по требованиям работника(но там срок 3 мес. и речь идет о требованиях по возмещению при решении вопросов в судебном порядке или через комиссию по трудовым спорам) 8|
[quote][I]2010-11-18 00:26 Апрелька писал(а):[/I]
А я нашла вот такие сроки 6 мес.-1 год
TLS ст. 84 Взыскиваемость требований после прекращения трудового договора. ч.1,2,3(письменое соглашение);если страхование, то до 2-х лет(там же ч.4)
А вот срок давности по отпуску 4 года с момента возникновения права требования отпуска (ст.137.)
Еще есть ст.110 Особенность истечения срока давности по требованиям работника(но там срок 3 мес. и речь идет о требованиях по возмещению при решении вопросов в судебном порядке или через комиссию по трудовым спорам) 8| [/quote]
Указанные Вами статьи закона не имеют никакого отношения к сроку давности по требованию вознаграждения за труд и отпускных.
Срок предъявления требования о выплате вознаграждения за труд составляет три года.
Поскольку отпускные не являются вознаграждением за труд, то необходимо руководствоваться следующим: срок предъявления требования о признании вытекающих из трудовых отношений прав и о защите нарушенных прав при обращении в комиссию по трудовым спорам или в суд составляет четыре месяца.
Закон о разрешении индивидуальных трудовых споров