Архив форума buh-info.ee

Доброе утро, уважаемые коллеги. Помогите пожалуйста разобраться в расчете, никогда не сталкивалась с почасовой оплатой, и на сайте не нашла ответа. Работник с 31.05.2010.г. увольняется. Он получал почасовую оплату согласно отработанному времени, 30еек/час. Отработал 5 месяцев. 1 мес. - 81час х 30= 2430 + лисатасу 400 = 2830 2 мес. - 82 час х 30 =2460 + лисатасу 300 = 2760 3 мес. - 71 час х 30 =2130 + лисатасу 91 = 2221 4 мес. - 17 час х 30 =510 + лисатасу 100 = 610 5 мес. -еще не закончился. В апреле был больничный с 14.04.10-30.04.10. Компенсация за 5 мес? 28/12*5=11,66 среднедневная: (2830+2760+2221+610) / (81+82+71+17) = 8421/251=33.55 в час Как расчитать среднедневную? Я предпологая, что "норма часов-8час" * 33,55-средняя почасовая этому работнику = 268еек в день. Компенсация 11,66*268= 3124еек. Если работник в среднем получал не больше 3 тысяч, то компенсация за 11,6 отпуска получается слишком большой. Какую сумму ставить в тоовыиметуслехт? Помогите пожалуйста разобраться!!! :-?

За больничный с 4-8 день - 5 дней или с 4 -7 -4дня? Я заметила несколько расчетов. Как правильно 4 или 5 дней оплачивает работодатель? если 5 то 268*5=1340*70% если 4 то 268*4=1072870% Если смотреть на выплаты по месяцам суммы моих расчетов очень большие, но я не понимаю, где ошиблась.... :-? :-? :-? :cry-cry: :cry-cry: :cry-cry:

Это сообщение было отредактировано: Novenkaja, 17 Мая, 2010 г. - 16:13

Неужели никто не знает? :-(

Почему ваш работник не отрабатывал норму часов? какая в договоре месячная норма рабочего времени? это его основное место работы? необлагаемый у вас учитывался?

Rabotnik student. Rabotaet primerno po 10 dnei v mesjac V dogovore ukazivaetsja 30eek/chas, soglastno otrabotannomu vremeni. Da eto osnovnoe mesto raboti, noblogaemij min. uchitivaetsja.

Это сообщение было отредактировано: Novenkaja, 17 Мая, 2010 г. - 16:01

Novenkaja писАла: среднедневная: (2830+2760+2221+610) / (81+82+71+17) = 8421/251=33.55 в час --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Я исходила бы из фонда рабочего времени ( 1 месяц норма 160часов, 2 -149час., 3 - 184час., 4 - 168час. Всего 661час.) Средняя почасовая 8421/661=12,74кр. Как расчитать среднедневную? Я предпологая, что "норма часов-8час" * 33,55-средняя почасовая этому работнику = 268еек в день. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Здесь Вы берёте "норму часов -8", так почему выше не учитываете эту норму??? Я взяла бы 8*12,74=102кр.,это среднедневная Компенсация 11,67*102=1190кр. Это мои рассуждения, может ещё кто-то выскажет своё мнение.

[quote][I]2010-05-17 11:12 Novenkaja писал(а):[/I] За больничный с 4-8 день - 5 дней или с 4 -7 -4дня? Я заметила несколько расчетов. Как правильно 4 или 5 дней оплачивает работодатель? если 5 то 268*5=1340*70% если 4 то 268*4=1072870% [/quote] Найгекасса оплачивает с 9-го дня, работодатель с 4-го по 8-й, значит 5 дн. Это по всей видимости 102*5=510*70%=357кр.

не пойму, почему вы вообще привязываете дневную зарплату к неотгулянному отпуску? Компенсация же платится из расчета календарных дней

[quote][I]2010-05-17 22:46 marina80 писал(а):[/I] не пойму, почему вы вообще привязываете дневную зарплату к неотгулянному отпуску? Компенсация же платится из расчета календарных дней[/quote] Конечно, marina80, вы правы, спасибо. Компенсация за неиспользов. отпуск исчисляется на основании средн. вознаграждения за календарный день,не включая дни госуд. праздников. Исходя из примера, берём январь-апрель(май зарпл. ещё не известна) 8421/на 117*на 11.67=840кр. Выше, увидев в расчете несоответствие в учёте нормы часов, я увлеклась.... :-)

[quote][I]2010-05-17 17:08 janat писал(а):[/I] > >[I]2010-05-17 11:12 Novenkaja писал(а):[/I] За больничный с 4-8 день - 5 дней или с 4 -7 -4дня? Я заметила несколько расчетов. Как правильно 4 или 5 дней оплачивает работодатель? если 5 то 268*5=1340*70% если 4 то 268*4=1072870% < < Найгекасса оплачивает с 9-го дня, работодатель с 4-го по 8-й, значит 5 дн. Это по всей видимости 102*5=510*70%=357кр.[/quote] С учётом замечания marina80, делаю поправку. При расчёте возмещения по болезни берём зарплату за 6 кален. месяцев (в Вашем примере меньше) делим на календ. дни этого периода, не исключая гос. праздники, и умножаем на 5 дн.

Devochki, spasibo ogromnoe!!! :lady: :nuuu: