Сокращение работника

sunny342003-05-06 00:08

Меня интересует вопрос: что и в каком размере выплачивается работнику,который работает,по старому говоря, не на основном месте работы. Нужно ли его уведомить и за сколько?
Насколько я знаю, два года назад компенсации по сокращению не выплачивалась, если это неосновное место работы.
А как всё же сейчас?

sunny342003-05-06 00:11

Если немного мыслить логически, то выплачивать вроде как не надо : на биржу работник не идёт. Но законы не всегда с логикой дружат

(налог на безработицу у пенсионеров был).

McSim2003-05-06 00:19

А на форуме SkyLaser что-то такое обсуждали. Или нет?

sunny342003-05-06 06:36

Цитата:

2003-05-06 00:19 McSim писал(а):
А на форуме SkyLaser что-то такое обсуждали. Или нет?

Я там не была. Посмотрю.

McSim2003-05-06 10:48

Ключевые слова - ваши же: "по старому говря". Именно поэтому из закона убрали понятие совместителя, основное место работы. Теперь все места работы равны. Единые правила для всех. Не важно, считает ли работодатель это место основным рабочимм местом работника или нет. Если нормальный трудовой договор, не договор подряда, то уведомляйте и платите.

Ines2003-05-11 20:23

Господа-Коллеги ! Напомните, пожалуйста,
Зарплата работнику при сокращении выплачиввается или она входит уже в компенсацию по сокращению работника?

А также при расчете компенсации по сокращению и за неиспользованный отпуск -надо ли учитывать больничные дни работника?

Natasha2003-05-11 20:28

Цитата:

2003-05-11 20:23 Ines писал(а):
Зарплата работнику при сокращении выплачиввается или она входит уже в компенсацию по сокращению работника?

Не совсем понятен вопрос. Зарплата это зарплата, а пособие это пособие. Их смешивать нельзя.

Цитата:

2003-05-11 20:23 Ines писал(а):
А также при расчете компенсации по сокращению и за неиспользованный отпуск -надо ли учитывать больничные дни работника?

Надо вычесть эти дни при рассчёте ср. девного дохода.

Ines2003-05-11 20:33

Цитата:

2003-05-11 20:28 Natasha писал(а):
>>2003-05-11 20:23 Ines писал(а):
Зарплата работнику при сокращении выплачиввается или она входит уже в компенсацию по сокращению работника? <<
Не совсем понятен вопрос. Зарплата это зарплата, а пособие это пособие. Их смешивать нельзя. "

Natasha!

Выходит так, что работнику при сокращении выплачивается:
- Зарплата
- компенсация по сокращению
- компенсация за неиспользованный отпуск

Ines2003-05-11 20:35

Natasha!
А средний дневной доход расчитывается при начислении компенсации за неиспользованный отпуск? Верно ли, я Вас понимаю?

Natasha2003-05-11 20:35

Цитата:

2003-05-11 20:33 Ines писал(а):
Natasha!

Выходит так, что работнику при сокращении выплачивается:
- Зарплата
- компенсация по сокращению
- компенсация за неиспользованный отпуск

Именно так!
С одной лишь оговоркой - если в этом есть необходимость (т.е. если обязанность данной выплаты существует).

Ines2003-05-11 20:37

Цитата:

2003-05-11 20:35 Natasha писал(а):
>>2003-05-11 20:33 Ines писал(а):
Natasha!

Выходит так, что работнику при сокращении выплачивается:
- Зарплата
- компенсация по сокращению
- компенсация за неиспользованный отпуск <<
Именно так!
С одной лишь оговоркой - если в этом есть необходимость (т.е. если обязанность данной выплаты существует).

Т.е. как? Если , к примеру,работника увольняю последним числом месяца, он не был на больничном, то выходит за этой месяц предприятие должно выдать ему зар/плату? Верно ли?

Natasha2003-05-11 20:38

Цитата:

2003-05-11 20:35 Ines писал(а):
Natasha!
А средний дневной доход расчитывается при начислении компенсации за неиспользованный отпуск? Верно ли, я Вас понимаю?

И при рассчёте компенсации за неисп. отпуск и при рассчёте пособия по сокращению. Только методика рассчёта разная - регулируется разными постановлениями мин. финансов.

Natasha2003-05-11 20:39

Цитата:

2003-05-11 20:37 Ines писал(а):
Т.е. как? Если , к примеру,работника увольняю последним числом месяца, он не был на больничном, то выходит за этой месяц предприятие должно выдать ему зар/плату? Верно ли?

Верно. Он же отработал этот месяц, стало быть заработал з/плату.

Ines2003-05-11 21:04

Natasha!
А как тогда быть с необлагаемым minim-1000 еек
при расчете подоходного налога?

По мойму, minim-1000 еек -снимают только один раз в месяц.

значит при расчете компесации по сокращению + комп-ция за неиспольз.отпуск-tulumaks с начисленной суммы , не учитывая необлаг.min-ум 1000-еек?

Ines2003-05-11 21:11

Цитата:

2003-05-11 20:38 Natasha писал(а):
>>2003-05-11 20:35 Ines писал(а):
Natasha!
А средний дневной доход расчитывается при начислении компенсации за неиспользованный отпуск? Верно ли, я Вас понимаю? <<
И при рассчёте компенсации за неисп. отпуск и при рассчёте пособия по сокращению. Только методика рассчёта разная - регулируется разными постановлениями мин. финансов.

______________________________________________________________________

Natasha!
А средний дневной доход рассчитывается при начислении компенсации за неиспользованный отпуск? Верно ли, я Вас понимаю?

<<
И при расчёте компенсации за неисп. отпуск и при расчете пособия по сокращению. Только методика расчёта разная - регулируется разными постановлениями мин. финансов.

При начислении компенсации за 4 месяца-Сокращается работник - 05.05.03.г.
Больничные дни были:
в марте: с 03 по 21.03.03г -из них рабочих -6 дней
в декабре: с 19 по 24.12.02г-из них рабочих-16 дней;

За основу расчета берем общую сумму заработка по начисленной зарплате -
за 6 м-цев ,предшествующих месяцу возникновения необходимости начисления - т.е в моем случае с ноября-02г по апрель-03г?

(за 11/02-1850еек
+за12/02-1480 еек (за 16 раб.дн)
+за 01/03г- 2160 еек
+02/03г-823 еек (за 6 раб.дн)
+03/03г -2160 еек
+04/03г-2160 еек =
= ИТОГО: 10633 еек-?

Natasha2003-05-11 21:11

Совершенно верно (это по поводу необл. мин).

Natasha2003-05-11 21:16

Цитата:

2003-05-11 21:11 Ines писал(а):
За основу расчета берем общую сумму заработка по начисленной зарплате -
за 6 м-цев ,предшествующих месяцу возникновения необходимости начисления - т.е в моем случае с ноября-02г по апрель-03г?

(за 11/02-1850еек
+за12/02-1480 еек (за 16 раб.дн)
+за 01/03г- 2160 еек
+02/03г-823 еек (за 6 раб.дн)
+03/03г -2160 еек
+04/03г-2160 еек =
= ИТОГО: 10633 еек-?

Да, с ноября по апрель. Только дни берём календарные, за минусои гос. праздников, больничных и дней за свой счёт. Методика рассчёта среднего та же, что и при начислении отпускных.

Ines2003-05-11 21:24

Natasha!
Я ВАС правильно ли поняла?
К примеру -декабрь02г -
31 календарных дня -2дн.праздника(Рождество)-6 дней больничного ( календарных)=
за декабрь02г= 23 дня беру в расчет?

Natasha2003-05-11 21:28

Цитата:

2003-05-11 21:24 Ines писал(а):
Natasha!
Я ВАС правильно ли поняла?
К примеру -декабрь02г -
31 календарных дня -2дн.праздника(Рождество)-6 дней больничного ( календарных)=
за декабрь02г= 23 дня беру в расчет?

Да. Только следите, чтобы не было наложения больничного на праздничный день. Два раза один и тот же день вычитать не надо.

Ines2003-05-11 21:37

Natasha!
А как быть с начислением страхов-я от безраб-цы с физ.лица -1%?

-Из зарплаты работника - минус 1% от начисленной
-Из компенсации по сокращению -не удерживается 1%- с 01.01.03.г.
-Ии компенсации за неиспольз.отпуск - минус 1% от начисленной.

Правильно ли? Как , Вы думаете?

Natasha2003-05-11 21:44

Цитата:

2003-05-11 21:37 Ines писал(а):
Правильно ли? Как , Вы думаете?

Да, правильно.

Ines2003-05-11 21:51

Natasha!
СПАСИБО ВАМ!!!

Natasha2003-05-11 22:02

Не за что!

Ines2003-05-11 22:44

Natasha!
Вы не знаете , куда в декларации указывать суммы налогов по компенсации по сокращению и за неиспольз.отпуск?

Natasha2003-05-11 22:54

Неисп. отпуск идёт под тем же кодом, что и з/плата. А сокращение надо посмотреть - на память не помню. Завтра на работе гляну. А вообще у нас на сайте это есть где то в новостях.

Ines2003-05-12 10:22

Natasha!

Искала у нас на сайте в новостях,ни чего подобного найти не могу,там приводятся инструкции только заполнения деклараций о доходах за год физического лица, а вот что-то ни как не могу найти Форму TSD с приложениями, где мне можно будет указать -компенсацию по сокращению.

Где инструкция -ума не приложу?

Господа!!! Помогите найти - может кто нибудь знает -
какое приложение и под каким кодом заполняется при компенсации по сокращению+компенсация за неиспользованный отпуск.

Заранее благодарю! Ines

Oleg2003-05-12 12:23

В столбце 7.1-7.3 где свабодно - код 13. В столбце 7.1.1-7.3.1 - сумму компенсации.
ЗЫ. Написано на обороте приложения 1 к декларации TSD.

Natasha2003-05-12 13:15

Под кодом 13 только компенсацию по сокращению.
Компенсацию за неиспользованный отпуск тем же кодом, что и з/плата. Пишете общей суммой.
Заполняется в TSD lisa 1.

Ines2003-05-12 13:44

Я , к великому своему сожалению,вообще не владею ЭСТ.языком,

Что-то мне не разобраться по декларации TSD:

Если, кому не трудно, помогите мне, пожалуйста, а то сегодня последний день подачи декларации в Maksuamet.

В приложении №1 TSD -
под кодом 4 - я пишу подох.налог с з/пл +подох.налог за неисполь.отпуск,

под кодом 5 -я пишу сумму начисл.з/пл +ком.за неиспольз.отпуск

а куда мне ставить подоходный от компенсации по сокращению?

под кодом 6 - я пишу СОЦ.налог -с з/пл+с комп.за неисполь.отпуск,

а куда мне ставить СОЦ.налог от компенсации по сокращению и сумму с которой взяли это СОЦ налог с комп-ции по сокращ.?

под кодом 7 - я пишу сумму начисл.з/пл +ком.за неиспольз.отпуск

под кодом 8 -начисл.сумма страховки -1% с физ.лица
под кодом 9 - сумму с которой начислялся этот налог .

А код 13 - мне вообще не найти , там только 10 последний.

А что вписывать под кодом 7.1. и 7.1.1. и 7.2. - 7.2.1. и 7.3. -7.3.1.

Natasha2003-05-12 14:26

В графу 4 пишете соц. налог общей суммой. В графу 5 пишете общую сумму дохода, с которого начисляется соц. налог. В графу 6 удержанный п/налог общей суммой. В графу 7 пишете з/плату + комп. за отпуск. В графу 7.1.1 под кодом 13 пишете сумму комп. по сокращению. В графу 8 пишете 1% страх. по безраб. В графу 9 сумму, с которой он удержан. В графу 10 2% пенс. страхования.

Ines2003-05-12 15:25

Narasha! Вы меня очень, очень выручили!!!!
Спасибо Вам большое!!!

P.S.Теперь можно смело бежать в Налоговый Д-т!

Извините меня, если поднадоела Вам своими вопросами, но учусь, учусь и еще раз учусь!!!

Natasha2003-05-12 15:28

Цитата:

2003-05-12 15:25 Ines писал(а):
Извините меня, если поднадоела Вам своими вопросами, но учусь, учусь и еще раз учусь!!!

Мы все учились понемногу чему - нибудь и как - нибудь...

Извиняться тут не за что.

observer2003-06-02 18:20

Вопрос: при увольнении работнтков по сокращению, какие действия должны быть проделаны с Tööhõiveamet ом Töötukassa ой какими-либо другими госструктурами, чтобы:
- предприятие получило компенсацию
- работник (сокращенный) получал бы гос-помощь

И вообще, что нужно делать по закону, кроме выплаты компенсации при увольнении по сокращению.
Спасибо

McSim2003-06-06 12:43

Точно по Вашему вопросу как раз семинар в Кардисе будет 12.04.2003.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу