Архив форума buh-info.ee

Уважаемые коллеги, что-то я недопонимаю, соцналог пропорционально отработанному времени надо рассчитывать только для тех, у кого зарплата ниже минималки, или для всех? Например, у меня работник на больничном с 29 апреля, оклад 4350 ЕЕК. По нормальному расчёту получается зарплата 3936 ЕЕК (за 19 раб.дней апреля) и соцналог 33% с 3936 ЕЕК = 1299 ЕЕК. Если рассчитывать соцналог пропорционально отработанному времени, то получается 1538 ЕЕК (4350/28*30*33%=1538 ЕЕК). Так всё-таки верный второй вариант или первый?

[quote][I]2010-04-30 11:59 julias писал(а):[/I] Например, у меня работник на больничном [/quote] Если на больничном, платите с фактических выплат.

[quote][I]2010-04-30 12:05 Liisa99 писал(а):[/I] Если на больничном, платите с фактических выплат.[/quote] Не могу с Вами согласиться и вот почему: Постановление министерства финансов №2 от 3 января 2003г. Статья 7. Исчисление социального налога пропорционально отработанному времени (1) В случаях, указанных в статье 2 части 3 «Закона о социальном налоге», социальный налог исчисляется за месяц выплаты зарплаты не менее, чем с месячной ставки, пропорционально времени, отработанному в месяц, когда зарплата была заработана. Указанная сумма берется за основу при расчетах, производимых согласно статьям 5-6 настоящего постановления. (2) Указанная в части 1 настоящей статьи пропорция отработанного времени рассчитывается путем деления суммы календарных дней данного месяца, предшествовавших и следующих за освобождением от работы, упомянутым в статье 2 части пунктах 1 и 2 «Закона о социальном налоге», на 30, или в случае, упомянутом в пункте 3 той же части - путем деления суммы календарных дней данного месяца, предшествовавших дню увольнения с работы или следующих за днем поступления на работу, на 30. и Закон о социальном налоге Статья 2. Объект налогообложения (3) Социальный налог уплачивается с выплаченной работнику или служащему платы, но не менее, чем с установленной статьей 21 настоящего Закона месячной ставки пропорционально отработанному в этом месяце времени, в следующих случаях: 1) к работнику, который на названном в статье 19 Закона о трудовом договоре основании отказался от выполнения работы, за исключением неоплачиваемого отпуска, предоставляемого по соглашению сторон; 2) к служащему, служебные отношения которого приостановлены на основании пунктов 2–9 статьи 108 Закона о публичной службе, за исключением неоплачиваемого отпуска, предоставляемого по соглашению сторон; 2¹) в случае члена Рийгикогу, чьи полномочия были приостановлены на основании пунктов 1 и 2 части 1 статьи 6 Закона о статусе члена Рийгикогу, или 3) в случае, если работник или служащий приступил к работе или уволился в данном месяце. (4) Социальный налог уплачивается с выплаты, сделанной работнику или служащему за месяц в следующих случаях: 2) в случае работника или служащего, для которого на основании статьи 43 части 4 или 6 Закона о трудовом договоре установлено сокращенное рабочее время в этом месяце; 3) в случае работника или служащего, воспитывающего, будучи родителем или опекуном, ребенка до трех лет или трех или более детей моложе 19 лет; 4) в случае работника или служащего, названного в пункте 5 части 4 статьи 5 Закона о медицинском страховании.

И В Экспресс-консультациях Кардиса Ирена Липатова давала примеры начислений в сложных случаях, но там был пример, который касался зарплаты ниже минималки (пример тоже с больничным) и применялся расчёт соцналога пропорционально отработанному времени...

[quote][I]2010-04-30 11:59 julias писал(а):[/I] Например, у меня работник на больничном с 29 апреля, оклад 4350 ЕЕК. По нормальному расчёту получается зарплата 3936 ЕЕК (за 19 раб.дней апреля) и соцналог 33% с 3936 ЕЕК = 1299 ЕЕК. Если рассчитывать соцналог пропорционально отработанному времени, то получается 1538 ЕЕК (4350/28*30*33%=1538 ЕЕК). Так всё-таки верный второй вариант или первый?[/quote] Я извиняюсь, напутала :-D По-моему должно быть так: 4350/30*28 * 33% = 1340.- У Вас - 1299.- . Значит соц.налог 1340.-

[quote][I]2010-04-30 12:42 Liisa99 писал(а):[/I] > >[I]2010-04-30 11:59 julias писал(а):[/I] Например, у меня работник на больничном с 29 апреля, оклад 4350 ЕЕК. По нормальному расчёту получается зарплата 3936 ЕЕК (за 19 раб.дней апреля) и соцналог 33% с 3936 ЕЕК = 1299 ЕЕК. Если рассчитывать соцналог пропорционально отработанному времени, то получается 1538 ЕЕК (4350/28*30*33%=1538 ЕЕК). Так всё-таки верный второй вариант или первый?< < Я извиняюсь, напутала :-D По-моему должно быть так: 4350/30*28 * 33% = 1340.- У Вас - 1299.- . Значит соц.налог 1340.-[/quote] Да, и я тоже напутала - вместо того, чтобы умножить на 28 и разделить на 30, я сделала наоборот - разделила на 28 и умножила на 30 :-) Значит, всё-таки это правило относится к зарплате любого размера - и больше минималки, и минималка, и меньше минималки? Всегда надо соцналог проверять?

При начислении зарплаты ОКЛАДНИКУ Вы ведь исходите из календарных дней. Если даже 4 дня госпраздников в месяце, работник всё равно получает свой оклад.Окладникам выгодно, когда праздники. В данном случае Вы ведь начисление З/платы будете производить, исходя из календарных дней и его оклада, на эту сумму и начисляйте 33%. А при чём здесь проверка?

[quote][I]2010-04-30 14:45 izumrud1000 писал(а):[/I] При начислении зарплаты ОКЛАДНИКУ Вы ведь исходите из календарных дней. Если даже 4 дня госпраздников в месяце, работник всё равно получает свой оклад.Окладникам выгодно, когда праздники. В данном случае Вы ведь начисление З/платы будете производить, исходя из календарных дней и его оклада, на эту сумму и начисляйте 33%. А при чём здесь проверка? [/quote] А причём здесь праздники? :-) Может, Вы не до конца прочитали, о чём речь идёт. А речь о том, что работник болел, и ему надо начислить з/п заотработанные дни. И эта з/п получается меньше, чем установленная минимальная ставка, с которой необходимо платить соцналог. Прочитайте вышеприведённые выдержки из постановления мин.финансов и закона о соц. налоге, там сказано, когда и кому при расчёте соц.налога надо исходить из минимальной ставки пропорционально отработанному времени.

[quote][I]2010-04-30 14:45 izumrud1000 писал(а):[/I] Вы ведь начисление З/платы будете производить, исходя из календарных дней... [/quote] И это... почему так утвердительно? Я например всегда исхожу из рабочих :-D 4350 / 21 * 19 = 3.936.-

[quote][I]2010-04-30 15:01 Liisa99 писал(а):[/I] > >[I]2010-04-30 14:45 izumrud1000 писал(а):[/I] Вы ведь начисление З/платы будете производить, исходя из календарных дней... < < И это... почему так утвердительно? Я например всегда исхожу из рабочих :-D 4350 / 21 * 19 = 3.936.-[/quote] Согласна с Liisa99. Начисление всегда делается на основании рабочих дней, а не календарных.

[quote][I]2010-04-30 12:53 julias писал(а):[/I] Всегда надо соцналог проверять?[/quote] Да. Особенно когда больничный полностью покрывает все рабочие дни, но не все календарные.