друзья, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такую ситуацию. Есть фирма с имени которой платятся зарплата работникам и декларируются налоги по з/п. С марта директор решил платить зарплату с другой своей фирмы и также декларировать с неё налоги. Трудовые договоры уже переделаны. Так вот я не знаю, надо ли както "закрывать" этот переход на первой фирме, может там накопленные невыплаченные выпускные надо как-то посчитать, и уменьшить на эту сумму выплаты с новой фирмы. Или вобще как-то чтото гдето отметить что это последние выплаты. Или же просто перестать все декларировать на первой и начать на второй и нигде ничего оформлять и уточнять не надо?
[quote][I]2010-04-06 11:43 ingenua писал(а):[/I]
Трудовые договоры уже переделаны. Так вот я не знаю, надо ли както "закрывать" этот переход на первой фирме... [/quote]
Наверное, смотря как "передаланы" труд.договора :roll:
ну они так переделаны, что написано Приложение о прекращении действия старого договора, сделан новый такой же договор, где поменяны только имя фирмы и добалвен пункт о том, что испытательный уже не учитывается.
Посмотрите [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=8151&start=0]Здесь [/URL].
Цитирую: "если у фирм два разных юр.номера,даже если это фирма и ее филиал, то ни о каком переводе работника речь не может идти. Только увольнение в одной фирме и прием на новое место работы в другой. :-) со всеми выплатами и бумагами."
ааа вот она, такая же тема, спасибо вам большое, Liisa99 :))))