Кто то брал на работу с кассы по безработице людей при условии что касса п/п компенсируют 50% з/п. работника?
Какие подводные камни для работодателя могут быть?
У нас работает такой человек и пока ни каких проблем с этим нет
Кажется там главное ,чтоб человек отработал положенный срок и его не уволили раньше срока на который заключен договор
А как вы таотлус делали? у них на странице есть бланк о том что мы ищим работника,а мы уже нашли и хотим конкретного, а то начнут всех к нам отправлять
[quote][I]2010-03-19 16:44 sveta писал(а):[/I]
А как вы таотлус делали? у них на странице есть бланк о том что мы ищим работника,а мы уже нашли и хотим конкретного, а то начнут всех к нам отправлять[/quote]
Если работодатель сам нашёл кандитата, кот. стоит на учёте как безработный в КБ и отвечает условиям получения пособия на зарплату, то работодатель должен передать КБ данные этого безработного.Консультант КБ свяжется с работодателем, чтобы ознакомить его с условиями пособия на зарплату, и, если они приемлемы, то организует заключение договора о пособии.
NB! Работодатель должен заключить с КБ административный договор о получении пособия на выплату зарплаты до заключения ТД с работником.
[quote][I]2010-03-19 13:56 sveta писал(а):[/I]
Какие подводные камни для работодателя могут быть?[/quote]
Работодатель должен возвратить пособие в полном объеме, если по инициативе работодателя будут расторгнуты бессрочные или заключенные на срок свыше года срочные трудовые отношения до истечения одного года с момента заключения ТД.
В случае срочных трудовых отношений, заключенных на срок менее одного года, работодатель возвращает пособие на зарплату, если договор расторгается по инициативе работодателя до наступления срока его окончания.
Добавлю
Пособие не возвращается лишь в случае, если
1) причиной увольнения является нарушение служащим служебных обязанностей, утрата доверия или недостойный поступок либо отказ работника от ТД по причинам, указанным в пунктах 3-8 ч.1 ст. 88 ЗоТД.
2)служащий не соответствует должности по причине своих трудовых навыков или по состоянию здоровья либо если работнику отказано от ТД по причинам, названным в пунктах 1 и 2 ч.1 ст. 88 ЗоТД
Источник: Eesti Töötukassa
Может кто ответит на следующие вопросы: 50% заплаты получаем вместе с налогами ( соц.налог и 1,4%) и инспектора проверяют фирму?К примеру платить
минималку,а им посылать справку на 9000.-
А в чем вопрос? Как обмануть Кассу по безработице и на этом не попасться?
:ne-ne:
Касса по безработице платит 50% от бруто, но не больше минималки
[quote][I]2010-03-21 13:22 Galaktion писал(а):[/I]
Может кто ответит на следующие вопросы: 50% заплаты получаем вместе с налогами ( соц.налог и 1,4%) и инспектора проверяют фирму?К примеру платить
минималку,а им посылать справку на 9000.-[/quote]
Это сообщение было отредактировано: clover, 21 Мар, 2010 г. - 15:14