Помогите, кто сталкивался с такой ситуацией. Работник на больничном, 25 марта будет 4 месяца. Работодатель желает не уволнять его из-за длительной нетрудоспособности, хоть ему ещё и понадобится около 2-3 месяцев на воостановление после длительной болезни. Возможно ли оставить за работником рабочее место при таких обстоятельствах?
[quote][I]2010-03-15 08:37 lavita писал(а):[/I]
Возможно ли оставить за работником рабочее место при таких обстоятельствах?[/quote]
Да.
раньше после 4 месяцев больничного оформляли инвалидность. Может стоит этому человеку тоже поинтересоваться и оформить.
возможно, что нерабочая группа инвалидности временно будет дана на 6 месяцев. Работодатель на этот срок хочет взять временного работника, оставив за рабочим, находящимся на больничном, рабочее место.
Тогда в договоре работника, взятого на время замещения, обязательно укажите вместо кого работает и что договор до выхода основного работника на работу, а то потом сокращать придется :-O