Работодатель стала искать причины, как меня уволить по статье, заставляет всех писать докладные, говорит, что по судам затаскает, угрожает, вообщем делает все, чтобы я написала по собственному. Работать в таких условиях я не могу, вот и решила написать заявление об уходе по статье, тем более, что и повод есть, на который раньше я внимания не обращала.
Написала заявление об уходе по 91 статье пункт 2 (невыплата в установленный срок заработной платы), добавила, что это привело к трудностям по оплате коммунальных счетов. В ответ она мне написала ответ на заявление, в котром сказано, что согласна уволить меня по статье 88 пункт 2,7. Я с этой статьей не согласна, может у кого была похожая ситуация?
А работодатель имеет доказательства, что вы "в существенной мере причинили вред его имуществу"?
[quote][I]2010-03-01 18:34 iirina писал(а):[/I]
согласна уволить меня по статье 88 пункт 2,7. Я с этой статьей не согласна,
[/quote]
Я так понимаю, что с этой статьёй и не надо соглашаться.
Если Вы виновны, то дело работодателя собрать улики и уволить Вас без Вашего согласия.
Если Вы не причиняли ущерб, то зачем брать на себя такую вину (и потом с кассы по безраб.ничего не получать). 8-)
Нет, доказательств у нее нет, по крайней мере она мне их не предоставила.
Если нет доказательств, то отлично. :-)
А зарплату не переводили вовремя? Были действительно задержки?
Отправила ей заявление также по электронной почте, подписалась с помощью ид-карты (вроде бы, если получилось). В трудовой инспекции мне сказали, что так будет надежнее. Последним днем работы указала 07. 10. 2010. Получается, что я предупредила ее за 7 дней. Звонила юристу, она мне сказала, что 08.10 я уже не должна выходить на работу, а она может в течении 30 дней оспорить мое заявление. Получается, что теперь она не должна подписывать мое заявление? Или я что-то путаю? :-?
Задержки с выплатой заработной платы действительно были. И я до сих пор ее не получила (должна была 15-ого).
[quote][I]2010-03-01 20:41 iirina писал(а):[/I]
Отправила ей заявление также по электронной почте, подписалась с помощью ид-карты (вроде бы, если получилось). В трудовой инспекции мне сказали, что так будет надежнее. Последним днем работы указала 07. 10. 2010. Получается, что я предупредила ее за 7 дней. Звонила юристу, она мне сказала, что 08.10 я уже не должна выходить на работу, а она может в течении 30 дней оспорить мое заявление. Получается, что теперь она не должна подписывать мое заявление? Или я что-то путаю? :-? [/quote]
Да сейчас письмо отправленное по эл.почте считается полученным. Только Вы должны быть уверенны, что этот адрес действительно является адресом предприятия. Хорошо, если этот адрес эл.почты указан в регистре предприятий.
Что касается нарушений со стороны работодателя, то в случае рассмотрения спора в комиссии по ТС, будет приниматься во внимание существенность нарушения.
Если Вам неоднократно задерживали з/плату и это повлекло ещё и экономические трудности для работника, тогда скорее всего Ваше требование будет удовлетворено.
Дело в том, что в комиссии тоже сидят люди, мне пришлось быть свидетелем того, как члены комиссии предлагали компромисс, который был бы не в пользу работника. А когда работник оказался от такого компромисса, комиссия была вынуждена вынести решение, которое оказалось значительно лучшим, нежели работник пошёл бы на соглашение с работодателем.
И хотя из документов были видны явные нарушения со стороны работодателя, было видно, что члены комиссии были на стороне работодателя и психологически оказывали давление на работника (я бы это так назвала). Если бы работник был без защитника, возможно он пошёл бы на предложенный комиссией компромисс и не получил бы решения с лучшими для себя условиями.
Поэтому, если работодатель действительно существенно нарушил Ваши права, то Вам надо будет подтвердить все факты документально и скорее всего придётся решать спор в суде или в комиссии по ТС. :-(
На мой взгляд, лучше договориваться и решать вопросы миром, к сожалению, не всегда это происходит. В судах тратится немало денег, сил и нервов.
:cry-cry:
Это сообщение было отредактировано: Gallana, 02 Мар, 2010 г. - 08:39