Предположим,что Работника на основной работе сокращают или увольняют по статье, по которой положена компенсация. Но Работник также зарегистрирован как ФИЕ и ведёт деятельность.
Может ли Работник получить компенсацию с Кассы по безработице в этом случае или встать на биржу?
[quote][I]2010-02-24 20:28 gel писал(а):[/I]
Может ли Работник встать на биржу?[/quote]
Ответ дан на стр. töötukassa
http://www.tootukassa.ee/index.php?id=13093
Человек не будет принят на учет в качестве безработного, если он
* моложе 16 лет
* достиг возраста пенсии по старости или ему назначена досрочная пенсия по старости
* является членом руководящего или контролирующего органа коммерческого объединения и получает за это плату
* зарегистрирован в качестве предпринимателя-физического лица
и т.д.
[quote][I]2010-02-24 20:28 gel писал(а):[/I]
Предположим,что Работника на основной работе сокращают или увольняют по статье, по которой положена компенсация. Но Работник также зарегистрирован как ФИЕ и ведёт деятельность.
Может ли Работник получить компенсацию с Кассы по безработице в этом случае или встать на биржу?[/quote]
Может, если прекратит деятельность как ПФЛ и внесёт соответствующую запись в регистре предприятий.
Можете ещё почитать здесь [URL=http://www.tootukassa.ee/index.php?id=13093]http://www.tootukassa.ee/index.php?id=13093[/URL]
Это сообщение было отредактировано: Gallana, 25 Фев, 2010 г. - 08:08
спасибо, девочки!
похоже, что Работнику не светит получить компнсацию от Кассы по безработицы, хотя налоги по ней он исправно платил...
И Работник не хочет закрывать деятельность ФИЕ.