Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,каков сейчас размер пени за задержку зарплаты(0,5%?)и как правильно рассчитать сумму?.Общая задержка за 2009 год составляет 211 дней,нетто-зарплата 5000 ЕЕК.Каков порядок расчета?Спасибо.

Naskolko ja znaju,ne bolche odnogo oklada.

[quote][I]2010-02-01 20:05 jelpriv писал(а):[/I] Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,каков сейчас размер пени за задержку зарплаты(0,5%?)и как правильно рассчитать сумму?.Общая задержка за 2009 год составляет 211 дней,нетто-зарплата 5000 ЕЕК.Каков порядок расчета?Спасибо.[/quote] Он задержал какую-то конкретную зарплату за определенный период или по нарастающей ... за апрель + потом за май и т.д. :-?

В течение 2008-2009 года -август на 18 дняей,сентябрь- на 3,октябрь -на 12,ноябрь -на 2,декабрь- на 13, март - на 23, апрель- на27, май- на 11, июнь -на 16, июль- на 13, сентябрь- на 13, октябрь- на 30, ноябрь - на 30дней.Нетто-зарплата (указана в тр. договоре ) 5000,00 ЕЕК. 5000*0,5%* общее кол-во дней задеожки 211=5075,00?Спасибо.

:-? Cтранно, что нетто-зарплата указана в тр.договоре, посмотрите внимательно :ne-ne:

Я тоже считаю это неправильно.Но в трудовом договоре стоит именно нетто-зарплата 5000,00 ЕЕК. Как же быть с расчетом пени? Спасибо.

Процент пени - 0,6, как у налоговых пеней Но не больше одного оклада, однако оклад это брутто сумма, которая зафиксирована в труд.договоре, а у Вас нетто :-? Не очень уверена в правильности, может кто поправит или дополнит... А куда готовите этот расчет :-? в комиссию по труд.спорам?

Спасибо . Да, готовятся расчеты для комиссии по трудовым спорам.Кроме задержек по з/плате,при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск,не оплачен больничный лист,задержана выдача трудовой книжки на 23 дня.Вообщем целый набор.Также есть вопросы по выплате суточных (водитель-дальнобойщик). Но работодатель игнорирует все запросы по документам (копии авансовых отчетов, справки о начислениях и удержаниях с доходов).

Poluchite odin brutto oklad,ne netto.

Методои обратного начисления (от нетто-зарплаты) брутто-зарплата получается 5896,00 ЕЕК.

В новом законе о ТД осталось право работника на пеню? Или это другим законом регулируется?

Проценты изменились с новым законом, то есть, с 1 июля 2009. До того момента действовал прежний закон. Сейчас надо обращаться к ЗАкону об обязательственном праве ст. 94 - последняя применяющаяся к основным операциям рефинансирования процентная ставка Европейского центрального банка (публикуется в «Ametlikud Teadaanded») Сейчас 7% + 1% = 8% в год, то есть 0,02 % в день Кроме всех прочих обстоятельств, будут учтены также прочие выплаты работнику. Если ему закрывали в это время суточные, делали еще какие-то другие выплаты, эти сроки могут быть сдвинуты, а отчасти и вовсе не учтены. НАпример, задержка в 3-10 дней не будет считаться существенной, если в семье были другие доходы, если работник получал командировочные и тп. Конечно, в иске вы можете рассчитать все суммы, но просто рекомендую задержки в 3 дня не учитывать - это несерьезно. Если бы ЗП не выплачивалась несколько месяцев, это был бы серьезный повод.

Спасибо за подробное объяснение.Конечно,решение будет за комиссией.Но ведь суточные выдаются на питание работнику во время командировки.Работодатель просто перечислял командировочные расходы 5000,00ЕЕК на счет работника,а что в них входило,каков размер суточных (350-500 ЕЕК) и как он их рассчитывал вообще не понятно.Человек из этих денег и заправлялся и оплачивал дороги,штрафы.То есть понять сколько из этой суммы приходится суточных имеено работнику -непонятно. По завершению командировки составлялись авансовые отчеты,но потом никаких перерасчетов не производилось.

Но может быть работник может каким-то эмпирическим путем восстановить даты своих командировок, если было связано с пересечением границы, то отметки должны быть в паспорте, может расходы по банку за рубежом были, это видно по банковской выписке и т.д., тогда хоть приблизительно возможно рассчитать суточные :lady:

Да,работник "для себя" вел учет кол-ва дней командировок,но непонятно по какой ставке (350-500ЕЕК)работодатель начислял суточные,в банковских выписках (когда рассчитывался кредитной карточкой) есть операции по расчетам за топливо и т.д., к авансовым отчетам прилагались все подтверждающие документы по затратам в командировке.Теперь получается,что авансовые надо было составлять в 2-хэкз.и делать копии всех подтверждающих документов,т.е. вести свою бухгалтерию ,т.к. сейчас работодатель игнорирует все просьбы на предоставление каких-либо документов.По опыту бывших работников ,были случаи, когда работодатель подделывал подписи,что конечно,в комиссии было выявлено.

В авансовых отчетах, как я понимаю, суточные не фигурировали, только расходы, понесенные в командировке, если эти расходы компенсировались наличными из кассы или через банк на счет работника, тогда там должно быть все в порядке, потом сам работник наверное отслеживал, сколько он потратил и сколько ему компенсировали, если остались какие-то задолженности - пусть тоже требует, отдельно пусть считает суточные по максимуму :-)

Работник что-то отслеживал,но не постоянно,поэтому трудно что-то сейчас собрать воедино,нет общей картины по всем затратам и получением денег в п/отчет,т.к. нет документов.Просто человек добросовесно выполнял свои прямые обязанности- перевозка,доставка грузов,их сохранность,вовремя предоставлял все отчеты.Сейчас такое время- надо уметь считать свои деньги,сохранять все документы,чтобы в таких вот случаях как-то подстраховать себя.

Вам ничего не остается, как только собрать что есть :cry-cry:

[QUOTE] Сейчас 7% + 1% = 8% в год, то есть 0,02 % в день [/QUOTE] Почему так? Размером пени считается последняя процентная ставка, применяемая к основным операциям Европейского центрального банка по рефинансированию до 1 января и 1 июля каждого года на которую добавляется 7 процентов в год. До 1 января 2009 года процентная ставка составляла 2,5% (Ametlikud Teadaanded) (насколько знаю, она так и не менялась пока). То есть полугодовая 2,5% + годовая 7%. И в день составит 0,03% :roll:

Это сообщение было отредактировано: BaRkLaI, 09 Мар, 2010 г. - 17:57