2009-11-20 17:08
Лемми Канн dv 20.11.2009 16:54
Фракция социал-демократов направила Центральному союзу работодателей, Центральному союзу профсоюзов (ЕАКЛ) и Центральному профсоюзу госслужащих (ТАЛО) законодательные поправки, по которым затраты на поддержание здоровья и образования работодателей освобождаются от налогообложения.
"Надеемся, что работодатели и профсоюзы одобрят наши законодательные поправки, ждём от них предложений", - сказал председатель фракции соцдемов в Рийгикогу Эйки Нестор.
"Оба изменения так или иначе были обещаны партнёрам-социалистам и было бы стыдно, если это решение не было бы принято нынешним составом Рийгикогу. Неуместно говорить о развитии, если условия для этого не созданы", - сказал Нестор.
По действующему законодательству, расходы на уровневое обучение, поддержание здоровья и лечение персонала, расходы на оздоровительные спортивные мероприятия считаются спецльготой, с этих расходов работодатель должен заплатить как подоходный налог, так и соцналог. Цель инициированной соцдемами поправки – освободить от налогообложения инвестиции работодателей в здоровье и обучение работников.
Поправка предлагает не считать спецльготой затраты на оздоровительный спорт и профилактику болезней, а также обучение в размере до 12 000 крон на одного человека.
"Предпринимателем надо создать благоприятные возможности для инвестиций в свою рабочую силу, т.к. умные и здоровые люди в стране – это общее желание и государства, и предпринимателей", - сказал Нестор.
Принятие этих поправок не приведёт к значительному сокращению поступлений в бюджет. Так, по данным за первое полугодие 2009 года, поступления соцналога сократились бы не более чем на 23 млн. крон, а налоговые поступления – не более чем 14,6 млн. крон.
"Налоги за более производительную и умную работу превысят эти потери в разы", - добавил Нестор.