Раскажите какие варианты есть, для того, что бы снизить налоговое бремя :-) . Стабильно рабтающий малый бизнес с 3-мя работниками. Должен ли собственник быть на зарплате ? У собственника это единственное место работы и доход только с этого места. Какие есть варианты ?
1) зар.плата (соц. + под.налог);
2) дивиденды (подоходный налог) ??? Можно оставаться только на дивидендах ?
А как у Вашего собственника со здоровьем? К семейному врачу он не ходит НИКОГДА?
Пенсию, даже минимальную, зависящую от стажа, он получать в старости не собирается?
Во втором варианте собственник не имеет социального страхования, вообще никакого, даже минимального, поэтому лучше все же минимальную оплату как члену правления, а остальное как дивиденды
8|
Согласна с Astik полностью.
Добавлю, если собственник активно занимается организацией работы предприятия, т.е. выполняет роль руководителя, то з/п лучше платить (пусть минимальную). Дивиденды-это пассивный вид дохода, т.е. кто-то работает, а пайщик получает доход от работы капитала. И если платить только дивиденды, то появляется риск, что при проверке МА начислит Вам налоговую недоимку. А именно сумму выплаченных дивидендов обложит налогами с з/п.