Архив форума buh-info.ee

Вот такая проблема:член правления в договоре об услугах имеет пунктик-отпуск.Без конкретики,оплачиваемый и с какой ставкой, или нет.Помимо вознаграждения получает премию по итогам квартала( процент от прибыли).В договоре стоит ссылка на закон об отпусках.Я пытаюсь доказать,что тут закон об отпусках не работает.Он привязан к закону о трудовых договорах.Что делать мне при расчёте отпуска?

Так и есть. Абсолютно согласен. Оговорка про отпуск даёт право отсутствовать, не принимать участие в работе, но никаких отпускных быть не может, если о них ничего не сказано в договоре.