Архив форума buh-info.ee

Может ли у FIE быть командировка и командировочные?

Суточных нет, расходы на проживание, проезд, питание и прочие, связанные с поездкой - только на основании документов,подтверждающих расходы

почему нет суточных?

Как всегда упираемся в наличие трудового или должностного договора.
Работодатель обязан возместить работнику ...... Как -только у FIE появляется работник - работодатель ( FIE ) может его отправить в командировку и ему выплатить суточные.

Интересно, чем FIE отличается от OÜ с одним пайщиком (он же председателем и единственный работник), я не рассматриваю материальную ответственность.
Ведь налоги FIE платит как работник, а не как владелец.

Логично - он как дома бы кушал, так и в командировке кушать будет. Рабочее время - 24 часа в сутки, ничего не меняется. Рабочее место - где я, там и место.

Не может быть ни в коем случае! Единственное, что можно списать: расходы на ночлег в гостинице (и обосновать), проезд, что-то еще связанное с предпринимательством, а вот с питанием связываться не стоит. Командировочные и суточные могут быть только у работника FIE.

Да, кругом согласна. Перечитала еще раз постановление о командировках, там на ФИЕ даже намека нет. А жаль.
Да и не забудьте письменное обоснование зачем эта командировка нужна была.

Цитата:

2003-04-22 10:50 Oleg писал(а): Интересно, чем FIE отличается от OÜ с одним пайщиком (он же председателем и единственный работник), я не рассматриваю материальную ответственность. Ведь налоги FIE платит как работник, а не как владелец.

Осмелюсь Вам заметить (чтоб не было путаницы), что FIE платит налоги не как работник, а как предприниматель *физическое лицо* - с остатков (ну, если не говорить снова об авансовых платежах), и у FIE нет и налогов по безработице и т.д. Хотя не отрицаю такой вариант (сама иногда так делаю): откладывать себе какую-то сумму - ну как-бы фиксированная зарплата - и на следующий год со всего отложенного заплатить налоги за вычетом необлагаемого минимума и авансовых платежей.