А Вы от имени кого интересуетесь, работника или работодателя :-? :-P
Хотите сдать своего работодателя :evil: Есть веские причины :-?
[quote][I]2009-10-27 23:29 flipper писал(а):[/I]
От имени работника[/quote]
Может Вы попробуете немного подробнее описать проблему и Вам смогут предложить варианты выхода из ситуации. :nuuu:
У Вас в договоре указана сумма з/платы, следовательно, она должна быть выплачена, независимо от способа оплаты - наличными или по безналу.
[quote][I]2009-10-28 19:09 flipper писал(а):[/I]
... налоги с этих сумм, как оказалось, не платились и в кассу по безработице идти не с чем :cry-cry: [/quote]
конечно плохо, что в кассу безработицы идти не с чем...но неужели вы до этого не понимали, что с этих сумм налоги не платятся? вы же сами пишите "в конверте"...
P.S.я ни в коем разе не оправдываю оправдываю работодателя, и понимаю, что он сильнейшая сторона... меня только всегда удивляет, что когда идет процесс договаривания, соглашаются с условиями, понимают риск,причем вероятно таким образом получают несколько больше, чем если бы "без конверта"... а потом вдруг - удивление :roll:
[quote][I]2009-10-28 19:09 flipper писал(а):[/I]
... с работником заключен трудовой договор в котором указано, что "n"-сумма выплачивается наличными, остальная на расчетный счет работника. [/quote]
Сумма, указаная в трудовом договоре, вся, вне зависимости от способа выплаты (наличными или через банк), должна облагаться налогами.
Попросите у работодателя справку о выплаченных вам суммах(ТСД), сравните с договором... попробуйте с ним поговорить по хорошему...
потому что если в договоре одно, а платили официально другое, то в трудовой вы выиграите...
Суммы выплат, с которых платили налог в текущем году, также можете посмотреть и через e-maksuamet, войти можно через Ваш интернет-банк. :-)