2009-10-26 09:25
Адвокатское бюро Lepik & Luhaäär LAWIN
26.10.2009 09:07
Раньше данные о размере заработной платы работника считались коммерческой тайной. Что же говорит нам новый Закон о трудовом договоре?
В пояснении к Закону о трудовом договоре сказано, что в общем-то не обоснована обязанность хранить данные о размере заработной платы работника, как коммерческую тайну.
Если раньше в трудовых договорах договаривались о том, что работник должен хранить данные о своей зарплате в секрете, то уже тогда высказывалось мнение по поводу того, что конфиденциальность в отношении данных зарплаты работника – это обязанность работодателя, а не работника.
Учитывая стремление работодателя связать работника с обязательством хранить коммерческую тайну работодателя, то и на основании более ранних соглашений могло быть сомнительным вступление в силу подобного соглашения в отношении работника.