Вопрос такой: часть работников имеет 35-часовую рабочую неделю ( учителя). Часть - нормальную, 40-часовую ( администрация). У тех и других - оклады. Поставила всем нормативное количество часов в сентябре 8 х 22 =176. Всем выплатили зарплату. Все красиво, но в palgateatis указывается количество отработанных часов и высчитывается часовой тариф. Естественно, у учителей он получился ниже, чем должен быть, т.к. количество часов взято больше. Начинаются дурацкие вопросы. Как бы так настроить программу, чтобы она для одних показывала одно количество норм.часов, а для других - другое? Поддержка Merit впала в кому.
[quote][I]2009-10-12 16:22 Tolstik писал(а):[/I]
Вопрос такой: часть работников имеет 35-часовую рабочую неделю ( учителя). Часть - нормальную, 40-часовую ( администрация). У тех и других - оклады. Поставила всем нормативное количество часов в сентябре 8 х 22 =176. Всем выплатили зарплату. Все красиво, но в palgateatis указывается количество отработанных часов и высчитывается часовой тариф. Естественно, у учителей он получился ниже, чем должен быть, т.к. количество часов взято больше. Начинаются дурацкие вопросы. Как бы так настроить программу, чтобы она для одних показывала одно количество норм.часов, а для других - другое? Поддержка Merit впала в кому. [/quote]
Думаю, что вам предстоит какждый раз рассчитывать стоимость часа для получения месячного оклада. Хотя месячный оклад уже предполагает сумму, не зависимую от количества отработанных часов в месц. Тут любая программу впадет в кому при таком раскладе :-?