Здравствуйте всем. Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе. Есть OÜ. Есть Совет, который состоит из трех человек, выбранный Общим собранием пайщиков, который получае денежное вознаграждение ежемесячно в сумме 1300 еек. Трудовых договоров с этими лицами нет. Есть договор с juhatuse lige; который получает зарплату. Теперь один из членов Совета ушел с прежней работы. И написал заявление, чтобы работу в этом OÜ считать постоянной работой, социальный налог перечислять с минималки. а пенсионного страхования у него нет. Как решить эту ситуацию.
Заранее благодарна
[i][b]Замечание администратора сайта![/b]
Ознакомьтесь с
[URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=Subjects&file=index&req=viewpage&pageid=59]Правилами форума[/URL]. Нельзя своим сообщениям давать неопределённые заголовки типа "Налоги" (как у Вас было), "Помогите", "НСО" и т.п. Из заголовка дожно быть понятно, о чём конкретно вопрос.
На первый раз исправил заголовок по своему усмотрению.[/i]
Это сообщение было отредактировано: McSim, 31 Авг, 2009 г. - 17:53
договор остается как и был с juhatuse lige, только соц налог будет 1436 еек и будите учитывать необ.мин при исчислении подоходного налога
[quote][I]2009-08-31 15:58 sveta писал(а):[/I]
договор остается как и был с juhatuse lige [/quote]
Я так понимаю, там член совета, а не правления. И договора у него вообще никакого нету.
Член совета - это ведь орган контроля? Значит он имеет право на страховку
Ravikindlustuse seadus annab kindlustuse:
.....
juriidilise isiku juhtimis- ja kontrollorgani liikmetele.
Но, закон о соцналоге не обязывает платить минимальный соцналог за лиц, работающих не по трудовому договору.А закон о мед. страховании требует уплаты этой минимальной суммы. Так что, если работодатель согласен, то платите 1436 крон и все. Если не согласен, то обязать его нельзя.
А в остальном все как обычно - в хайгекассу данные поданы? Начисляете ежемесячно 1436 крон соцналога, при расчете подоходного, учитываете минимум необлагаемый
Это сообщение было отредактировано: marina80, 31 Авг, 2009 г. - 16:10
Здесь речь идет не о члене правления, а члене Совета, с которым трудового договра нет. И как я понимаю, Собрание должно дать дать согласие принять его на работу или только выплачивать вознаграждение.
[quote][I]2009-08-31 15:13 Irina57 писал(а):[/I]
Есть OÜ. Есть Совет, который состоит из трех человек, выбранный Общим собранием пайщиков, который получае денежное вознаграждение ежемесячно в сумме 1300 еек. Трудовых договоров с этими лицами нет. Есть договор с juhatuse lige; который получает зарплату. Теперь один из членов Совета ушел с прежней работы. И написал заявление, чтобы работу в этом OÜ считать постоянной работой, социальный налог перечислять с минималки. а пенсионного страхования у него нет. Как решить эту ситуацию.[/quote]
Обязательство(на основании закона) об уплате соц.налога с мин.базы(если учитывается необл.мин.) касается только тех, кто работает на основании трудового договора.Выплаты на основании другого вида договора всегда облагаются соц.налогом с факта.
То есть если ваш член (совета, правления...) хочет иметь соц.страхование, выплаты ему должны быть не менее 4350.- на данный момент.
Это сообщение было отредактировано: top, 31 Авг, 2009 г. - 19:57