Здравствуйте!
У меня такой вопрос: фирма зарегистрирована в Эстонии, числится только один член правления. Все работы выполняются в Швеции, член правления там и живёт по-видимому. Это нужно оформлять как – командировочные. Член правления порой приезжает в Эстонию на несколько дней. Что из его поездок (Эстония – Швеция) является командировочными. Порой он приносит счета за проживание в отеле, в Таллинне. Но это будит как erisoodustus (ведь фирма зарегистрирована в Таллинне). С поездками в Литву и Латвию – это понятно, это точно командировочные. Все поездки были до 1.07.2009. Как мне оформлять решение о поездке и как быть возмещением (päevaraha)?
Спасибо!
разве понятие командировки не привязано к понятию постоянного места работы? если его место работы - швеция, то поездка в таллинн может быть командировкой.
[quote][I]2009-08-18 13:07 sweetlana писал(а):[/I]
член правления там и живёт по-видимому.
то из его поездок (Эстония – Швеция) является командировочными. [/quote]
Для бухгалтера "по-видимому" не подходит. Должен быть договор с членом правления, где чётко указано, что считается его местом работы (Швеция или Эст). Если договора нет - сделайте (посоветуйтесь с членом правления, что поставить в договр) и исходите из этого договора.
Если место работы Швеция, то поездки в Эстонию - командировки и за проживание в Эстонии суточные (мин.350 - макс.необл. 500 кр/сутки)
Если место работы Эстония, то поездки в Швецию - командировка. Соответствено за каждые сутки päevaraha (350-500 кр).
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 18 Авг, 2009 г. - 19:08