Срочный трудовой договор (работница уходит в декрет)

julias2009-08-03 11:35

Уважаемые коллеги, подтвердите мои мысли (или опровергните). У нас с работницей заключён срочный трудовой договор до 01.10.2009 (в связи с сезонностью работы). Она сейчас ждёт ребёнка и с июля не работает в связи с тем, что врач ей предписал перейти на лёгкую работу, а у нас таковой не имеется и ей в связи с этим выдали больничный лист. Затем она уйдёт в декрет. Я всё-таки должна её уволить её с 01.10.2009, как и полагается по срочному труд.договору? Никаких ограничений в связи с беременностью тут не может быть? И месяца, проведённые на больничном, войдут в расчёт компенсации за неиспользованный отпуск?

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.