Никогда не сталкивалась с отпускными и вот возникла такая ситуация: работник работал по договору 16.01.09-15.07.09. Сейчас надо выплатить ему компенсацию за положенный отпуск. Я так понимаю это будет 14 дней! А какую сумму не пойму :-? .
Оклад его 4350 кр в месяц. В январе было 2175 кр (неполный месяц работы). Вопрос лёгкий, но мне в первый раз не понять :roll:
6*2,33=13,98=14 дней отпуска
Затем кален.дни=01.2009-(16)+02.2009-(28)+03.2009-(31)+04.2009-(30)_+05.2009-(31)+06.2009-(30)=166кален.дней - гос.праздники (7)=159
2175+4350+4350+4350+4350+4350=23925крон
14*(23925/159)=2106,60крон
А у меня такая ситуация: работник был в июне в отпуске 28 дн.,перепутал ы вышел на 2 дня раньше(посчитал праздники за отпуск)Я ему за дня выплатила.А теперь его сокращают,и у него ост.7 дней неиспольз.отпуска.Расчет делаю исходя из з/п за полгода минус июньский отпуск.Как учесть эти 2 дня.
06-месяц З/п за 2 дня -30дн - 2 праздн.
Или я неправильно думаю?Поскажите пож-ста!
mozno snjat 2 dnja s oplaty otpuska, esli byl sdelan prikaz na eti dni s posledujusimi otgulami.
В том то и дело,что он отработал и получил за 2 дня,а при расчете компенсации я в расчет уже не брала эти дни.Просто запуталась с этим отпуском,может взять все и посчитать.
Сумму заработной платы и дни мы берем по месяцу выплаты? Я правильно понимаю?
[quote][I]2009-07-29 09:52 nila писал(а):[/I]
Сумму заработной платы и дни мы берем по месяцу выплаты? Я правильно понимаю?[/quote]
По начислению.
Подскажите пожалуйста!
Отпускные работнику выплатили на неделю позже. Вправе ли он требовать увеличения продолжительности отпуска по новому труд.закону?