Архив форума buh-info.ee

По какой статье можно расторгнуть трудовой договор и встать на биржу, если начальник самодур, матерится и создает нервозную обстановку. Как с этим бороться?

Новый закон о ТД. & 91 п.2, п.п.1,3 Там про ущерб нравственности и здоровью работника и недостойное обращение со стороны работодателя

Спасибо, Astik Замечательно! Но как работнику увольняться ся по такой статье? Ведь работодатель сам про себя такую статью не поставит. [quote][I]2009-07-15 08:55 astik писал(а):[/I] Новый закон о ТД. & 91 п.2, п.п.1,3 Там про ущерб нравственности и здоровью работника и недостойное обращение со стороны работодателя[/quote]

Это сообщение было отредактировано: clover, 15 Июль, 2009 г. - 10:10

Ну, не знааю. Если баланс сделан через одно место, я бы еще и того, слегка, правда. С начальником надо учиться справляться, есть специальные курсы, неча жаловаться. Если работник супер и ведет себя соответственно, никакой начальник на него не посмеет наехать. А если вокруг кризис, денег нет, а еще работник под ногами болтается :-D Войдите в его положение и посмотрите, что из этого получится. Хотя, конечно, экземпляры бывают - но, как исключение

[quote][I]2009-07-15 08:00 clover писал(а):[/I] ...начальник самодур, матерится и создает нервозную обстановку.[/quote] Вы считаете, что даже если работник ошибся (хотя об этом вроде не говорится), это дает право начальнику материться? :roll: Мне кажется "самодуров" одинаково и среди работников и среди начальников(то есть это не исключение). Но когда самодур начальник, ему есть возможность себя проявить, и его подчиненным можно посочувствовать... и кризис здесь не причем...такие люди всегда найдут повод и неумеющего защитить себя человека...

[quote][I]2009-07-15 13:39 top писал(а):[/I] > >[I]2009-07-15 08:00 clover писал(а):[/I] ...начальник самодур, матерится и создает нервозную обстановку.< < Вы считаете, что даже если работник ошибся (хотя об этом вроде не говорится), это дает право начальнику материться? :roll: [/quote] Нет, не считаю. Но отношения строят обе стороны. У нас тут в Эстонии есть одна чудо-парикмахер, действительно очень хороша. Но - матерится при клиентах (со Зверева пример берет :-) ) Так вот, при некоторых она этого делать просто не смела - они с таким лицом к ней приходили, что не смела. Почитайте книжки, сходите к психологу грамотному (телефон могу дать, у нас на обслуживании) - это не моя область и рекомендаций не даю, но нельзя хлопнуть одной рукой. Отношения всегда имеют две стороны. И вторая сторона участвует. Значит, надо изменить степень участия, отношение, поставить себя иначе и посмотреть, что выйдет. Вам же не детей с начальником крестить, перейдите на более официальные интонации, измените стиль поведения и одежды - сейчас кризис и работу найти тяжело. Обозвать начальника самодуром и хамом проще простого. Сложнее - изменить ситуацию в благоприятную для себя сторону. Представьте, что он клиент (а клиент всегда прав), представьте, что вы занимаетесь на курсах психологии и у вас задача из самодура сделать доброжелательного и приветливого человека. Может он хам, а человек неплохой и за собой этого не замечает. Есть правило - море обаяния и хороших манер именно у жуликов и негодяев. А у нормальных людей характер редко сахар :-)

Это сообщение было отредактировано: Aristotel, 15 Июль, 2009 г. - 13:45

"Наступили на г. - воспользуйтесь случаем и превратите его в удобрение." :-D

Признаюсь, писала не за себя, а за коллегу, которая рыдала в голос!!! Много лет без отпуска, нагрузка за 3-х Надо заниматься бух.учетом... а приходится выполнять работу секретаря, организатора, куратора и проч... по поводу психолога - это любопытно. Хоршоий психолог - редкость. Отношения всегдв были на дистанции... а вот случилось и человек сорвался

[quote][I]2009-07-15 15:30 Aristotel писал(а):[/I] "Наступили на г. - воспользуйтесь случаем и превратите его в удобрение." :-D [/quote] Но как!! :lol:

Тема актуальная ,можно сказать, на злобу дня. Советы давать всегда легче,чем оказаться в подобной ситуации. Сама ходила к психологу, и уже до визита к нему знала что он мне скажет- так и вышло ,а воз по ныне там. Все можно обьяснить , встать на его место, понять ,простить и прочие,но когда к обеду ноги судорогой сводит от беготни работая за 3-х, не говоря что одновременно надо умудряться отвечать на 3 одновременно звонящих телефона.... Так что - только терпение и труд или вот Бог вот порог. Рецепта нет.

[quote][I]2009-07-15 15:33 clover писал(а):[/I] Много лет без отпуска, нагрузка за 3-х ... [/quote] Тогда лучше по какой-нибудь статье о "нарушении работодателем обязанностей" или "ухудшение условий труда"... :roll:

http://www.ev.ee/ 2 июня стартовал проект «Помощь предпринимателю в кризисной ситуации» . Проект осуществляет MTÜ EV Koolitus при финансовой поддержке города Таллинна в рамках программы «Гражданский мир». Предприниматель города Таллинна, оказавшийся в затруднительной ситуации, может бесплатно получить консультацию психолога, юриста и бухгалтера на русском языке. Проект продлится до октября месяца. Предварительная регистрация обязательна, тел. 6210360, 5545529 или koolitus[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]ev.ee