Добрый день! помогите пожалуйста, к нам на работу хочет устроиться работница,которая в другой фирме написала отпус по уходу за ребенком до трех лет! в нашу фирму получается она приходит работать как на второе место работы?значит необлагаемого минимума у неё нет? правильно я понимаю?помогите,запуталась. :-?
Ее право выбирать место работы, где она напишет заявление о применении при расчете з/платы необлагаемого минимума.
А вы можете только принять заявление и объяснить работнику, что такое заявление может быть написано только в одном месте.
В данном случае она может по желанию написать на прежнем месте работы заявление, чтобы минимум с такого-то числа там больше не применялся.А у вас заявление - чтобы применялся... :-)
если она в другой фирме находится в отпуске по уходу за ребёнком, то она там точно з/п не получает, и не облагаемый минимум там не применяется.
хотя она может ещё и эмапалк получать и применять необлагаемый минимум там.
:-?