Архив форума buh-info.ee

Посмотрела Riigiteataja и не нашла предыдущей редакции закона о трудовом договоре (может быть не там искала). Закон вступивший в силу с 01.07.2009 там есть конечно же. Меня интересует такой вопрос. Мы отправили людей в частично оплачиваемый отпуск - это 60% от минимальной ставки з/п. Кстати с 01.07.2009 закон поменялся и теперь по новому закону мы должны платить 4350. Вопрос такого плана: Как расчитать сколько мы должны выплатить работнику который пошёл в частично оплачиваемый отпуск после основного отпуска? 01.06.-11.06.-основной отпуск 12.06.-30.06.-частично оплачиваемый отпуск Отпускные мы расчитали и выплатили ещё в мае. А как быть с частично оплачиваемым отпуском. В договоре стоит оклад, 40 часов в неделю. В июне он должен был бы отработать 20 дней. Частично оплачиваемый отпуск с 12.06. - 30.06. , это 11 рабочих дней. Значит частично оплачиваемый отпуск расчитывается 4350*0,60/20 раб.дней в июне*11 раб.дней был в частично оплачиваемом отпуске = 1436 крон. :nuuu: :nuuu: :nuuu: :nuuu: :nuuu:

"Посмотрела Riigiteataja и не нашла предыдущей редакции закона о трудовом договоре (может быть не там искала)." В Riigiteataja Otsing настроен на дату поиска - если укажите июньскую дату, то в списке обзора будет предыдущая редакция Закона о трудовом договоре. А оплату частично оплачиваемого отпуска я бы начислила также.

Спасибо.