Кто-нибудь может знает как было по старому и как есть по новому закону о трудовом договоре как оплачивается работнику, если его три часа смены попадают на праздничный день?
Вот и у меня всвязи с этим возник вопросик.По старому закону ст.16 гласит
если смена начинается в день,предшествующий празд.,и кончается в день след.за празд.,работа в такой смене опл. как работа в празд.Я составляла график( смена 24 ч с 7.00- 7.00),но программа ставит празд.,тем,кто работал 23 и 24.А по сути 22 тоже захватывает 7 часов празд.Разьясните как правильно