Архив форума buh-info.ee

SOS :-) Чем больше читаю новые законы, тем больше путаюсь. Помогите, пожалуйста, со следующими вопросами: 1. Сохранилось ли положение, при котором лицам, получающим оклад сохраняется оклад на время отпуска или им считать теперь по средней? 2. В конспекте с недавных курсов читаю, что расчет календарных теперь идет по кассовому методу и больничные уменьшают средний. Это была версия еще не отедактированного постановления? Вроде читаю само постановление и вижу, что там не выплаченную, а заработанную зарплату надо брать и больничные дни вычитаются...?

Это сообщение было отредактировано: marina80, 04 Июль, 2009 г. - 15:35

ауу :-(

§4. Seal on kirjas, et puhkusetasu arvestatakse ja makstakse töötaja keskmise k a l e n d r i p ä e v a t a s u alusel www.rmp.ee

Марина, вот [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=10436&5]здесь[/URL] начинали обсуждать эту тему...но что-то заглохло... Всем все ясно? :roll:

1. Не сохранилось такое положение. Отпускные считаются по средней. Статья 70 часть (1) и сатья 29 часть (8) нового Закона о ТД. 2. [url=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13191217]Здесь[/url] порядок расчета средней ЗП ( сейчас это называется вознаграждение за труд) при начислении отпускных. При расчёте средней учитывается именно суммы вознаграждения за труд и, соответственно, дни . То есть, больничные не учитываютя.

Это сообщение было отредактировано: Poker, 04 Июль, 2009 г. - 01:33

[quote][I]2009-07-04 15:28 Poker писал(а):[/I] 2. То есть, больничные не учитываютя. [/quote] да, спасибо. Я неточно вопрос написала. Я имела ввиду-вычитаются ли больничные дни из общих календарных дней, тк на некоторых семинарах говорили, что больничные дни вычитаться не будут

В общем, почитала я эстонский бух.форум. Все стало еще более загадочно... Получается, что если теперь не сохраняется окладникам оклад на время отпуска, то при расчете выходит, что общая сумма выплат будет превышать его обычную зарплату... Например у меня дворник в КТ идет в отпуск на 28 дней с 6.07.09-02.08.09 В период с 1-5 июля попадает 3 из 23 рабочих дней июля. Зарплата будет 4350/23х3=567крон Если отпускные считать по средней календарной, то за 28 дней ей полагается 4230кр Те в сумме общая выплата превысит оклад почти на 450 крон... Это нормально??? Дворник канеш обрадуется, но вот ревизионная меня смущает

Это сообщение было отредактировано: marina80, 06 Июль, 2009 г. - 12:26

Вы уверены что ......"Если отпускные считать по средней календарной, то за 28 дней ей полагается 4230кр" Или в расчет средней попали какие-то премии за прошлые пеиоды :-?

ну да... получается что за 6 месяцев (январь-июнь) зарплата 4350*6=26100 календарные дни минус праздники 173 дня 26100/173=151кр 151*28=4228

[quote][I]2009-07-06 12:24 marina80 писал(а):[/I] Например у меня дворник в КТ идет в отпуск на 28 дней с 6.07.09-02.08.09 В период с 1-5 июля попадает 3 из 23 рабочих дней июля. Зарплата будет 4350/23х3=567крон Если отпускные считать по средней календарной, то за 28 дней ей полагается 4230кр Те в сумме общая выплата превысит оклад почти на 450 крон... Это нормально??? Дворник канеш обрадуется, но вот ревизионная меня смущает[/quote] Конечно нормально. Средний есть средний.

[quote][I]2009-07-06 12:24 marina80 писал(а):[/I] Например у меня дворник в КТ идет в отпуск на 28 дней с 6.07.09-02.08.09 [/quote] Так в оплату входят ещё 2 дня августа.

[quote][I]2009-07-06 13:16 McSim писал(а):[/I] Так в оплату входят ещё 2 дня августа.[/quote] Это понятно. Но тк эти 2 дня выходные, то за оставшийся август дворник получит зарплату в полном объеме. Те в сумме оплата июль + август будет больше, чем 2 оклада

Это сообщение было отредактировано: marina80, 06 Июль, 2009 г. - 15:11

Значит все правильно, так и начисляйте, а КТ законы нарушать не должно, пусть бухтят что хотят :-) Дворнику они видите ли позавидовали, с 450 крон лишних еще подоходный удержите и останется 350, вот уж разбогатеет

[quote]2. В конспекте с недавных курсов читаю, что расчет календарных теперь идет по кассовому методу . [quote] Не совсем понятно как происходит расчет по кассовому принципу. Зарплата за июнь выплачена в июле. В расчет берем зарплату за июнь, а календарные дни июля? :-?

[quote][I]2009-07-08 21:37 Marica писал(а):[/I] > >2. В конспекте с недавных курсов читаю, что расчет календарных теперь идет по кассовому методу . > > Не совсем понятно как происходит расчет по кассовому принципу. Зарплата за июнь выплачена в июле. В расчет берем зарплату за июнь, а календарные дни июля? :-? [/quote] Энто видимо были курсы по еще неотредактированному и не принятому тексту постановления. В принятом постановлении в расчет идет начисленная зарплата

Ув. бухгалтера подскажите: Работник ушел в отпуск 01.07-28.07 Отпускные будут выплачены 28.07 Расчетные месяцы для начисления отпускных: декабрь-май?

июнь должен войти в расчёт. Тогда получается, что январь-июнь. § 2. Keskmise töötasu arvutamise alused (1) Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad. (2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust.

А если бы отпускные были выплачены в предпоследний рабочий день т.е 29.06, то логично что расчетный период декабрь-май. Получается, что день выплаты влияет на расчет отпускных?

[quote][I]2009-07-15 10:07 Natalje писал(а):[/I] А если бы отпускные были выплачены в предпоследний рабочий день т.е 29.06, то логично что расчетный период декабрь-май. Получается, что день выплаты влияет на расчет отпускных?[/quote] День выплаты влияет на расчёт отпускных: § 2. Keskmise töötasu arvutamise alused ........ (2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke [b]kuule eelnenud[/b] kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust. При условии, что работник отработал у работодателя более одного месяца и ему выплачивалось töötasu.