Добрый день.
Запуталась в трех соснах, наверно жара действует :-) .
Работник написал заявление на отпуск с 18 июня по 30 июня 2009.
В этом случае 30 июня -последний день отпуска? и тогда на работу 01,07, так?
(т.е 14 дней отпуска)
Теперь принес новое заявление на новые 14 дней отпуска с 01,08- 14,08 включительно , опять на 14 дней.
Тогда выход на работу 15,08 , да?
спасибо
Как договоритесь. :-D
Если не хотите сомневаться, просите работника в заявлении уточнять "включительно", навпример. Очень помогает знание разницы между "до" и "по". Но тогда всё равно лучше уточнять у работника, правильно ли он использовал тот или иной предлог. Лучше, просите писать "включительно".
[quote][I]2009-07-01 10:42 Sofia777 писал(а):[/I]
Добрый день.
Запуталась в трех соснах, наверно жара действует :-) .
Работник написал заявление на отпуск с 18 июня по 30 июня 2009.
В этом случае 30 июня -последний день отпуска? и тогда на работу 01,07, так?
(т.е 14 дней отпуска)
спасибо[/quote]
в период с 18.06.2009 по 30.06.2009 получится 11 дней отпуска и всего в периоде 13 календарных дней.
Да, математику я не проверял. :-D
Кстати, в отпуск вошли 2 гос. праздника. Это значит, что ещё на 2 дня меньше.
Спасибо всем, теперь буду просить , чтобы писали корректно.