У нас работник собрался идти в отпуск с 06.07.2009 каким образом ему начислять отпускные подскажите,пожалуйстаааа... :-O
[quote][I]2009-06-25 14:30 GELA писал(а):[/I]
У нас работник собрался идти в отпуск с 06.07.2009 каким образом ему начислять отпускные подскажите,пожалуйстаааа... :-O [/quote]
Хочу уточнить.
Разве внесено изменение с 1 июля т.г. в постановление правительства республики №278 "ОБ утверждении порядка исчисления средней заработной платы и отпускных" ??????
Постановление 278 действует до 30.06.2009. С 01.07.2009 новое постановление 91 от 11.06.2009 Условия и порядок выплаты средней зарплаты (RTI, 12.06.2009 31,193) . Для расчета среднего для отпуска суммируется заработная плата начисленная за 6 предшествовавших возникновению необходимости расчета календарных месяцев. И сумму делят на количество календарных дней за тот же период за минусом нац. и гос. праздников и календарных дней, когда работнику не начислялась з/плата при отказе от работы на основании статьи 19 Закона о трудовом договоре.
В новом постановлении нет статьи о сохранении оклада во время отпуска. Значит теперь расчет для всех по среднему, в том числе и окладникам.
Статья 19 из Закона о труд.договоре:
Работник вправе отказаться от выполнения работы, прежде всего, в случае, если:
1) он использует отпуск;
2) он временно является нетрудоспособным в значении Закона о медицинском страховании;
3) он представляет работников в случае, предусмотренном в законе или в коллективном договоре;
4) от участвует в забастовке;
5) он находится на срочной службе или альтернативной службе или участвует в учебных сборах;
6) у него имеется иная, предусмотренная в трудовом договоре, коллективном договоре или законе причина.
Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 10 Июль, 2009 г. - 09:27