Такая ситуация, у работника труд договор, работает до 50-ти часов в месяц - почасовая и получает 900 кр. как пост. оклад. Применяем необл. минимум. В договоре четко не указано частичное рабочее время. Работник учится в уч. заведении, но ему еже более 30 лет. Как правильно платить соц. налог? Нужно ли, чтобы платить по факту, всего лишь указать частичное рабоч. время в договоре? Заранее спасибо!
[quote][I]2009-06-05 14:14 Viktoria021965 писал(а):[/I]
Такая ситуация, у работника труд договор, работает до 50-ти часов в месяц - почасовая и получает 900 кр. как пост. оклад. Применяем необл. минимум. В договоре четко не указано частичное рабочее время. Работник учится в уч. заведении, но ему еже более 30 лет. Как правильно платить соц. налог? Нужно ли, чтобы платить по факту, всего лишь указать частичное рабоч. время в договоре? Заранее спасибо![/quote]
Согласно части 4 параграфа 2 Закона о соцналоге -- соцналог уплачивается С ВЫПЛАТЫ ЗА МЕСЯЦ работнику если он студент и является постоянным жителем Эстонии
Спасибо! Может я совсем запуталась, но здесь в законе https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13183709б пар. 2, часть 4 вообще про учеников не нашла..
:-? :cry-cry:
[quote][I]2009-06-05 14:43 Viktoria021965 писал(а):[/I]
Спасибо! Может я совсем запуталась, но здесь в законе https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13183709б пар. 2, часть 4 вообще про учеников не нашла..
:-? :cry-cry: [/quote]
часть 4 пар.2
4) в случае работника, названного в п.5 части 4 статьи 5 закона о медиц. страховании.
Это:
-учащийся в возрасте до 21 года, получающий основное образование
-учащийся до 24 лет, получающий среднее осн. образ.
-лицо, вышедшее из возраста всеобуча, без основного образования, проходящее профес. обучение
-учащийся, приобретающий проф. образование на базе основ. или сред. образования
-СТУДЕНТ, являющийся постоянным жителем Эстонии
СПАСИБО БОЛЬШОЕ :-D !!!!!