Здравствуйте! подскажите,пожалуйста, как правильно уволить по статье 86,7 и 86,8 приказ и письмо с уведомлением работнику домой, или еще что-то?
Это сложные случаи увольнения.
Формально - отсылаете теаде заказным и лучше с пометкой о получении. В извещении также укажите, где и когда работник может получить труд.книжку. Проследите, чтобы были соблюдены условия пар. 104 и 105 ЗОТД и имелись бы нужные доказательства. В противном сл. комиссия по труд. спорам может посчитать, что уволили противозаконно (со всеми вытекающими обстоятельствами).
[quote][I]2009-05-15 08:31 sJelena писал(а):[/I]
Здравствуйте! подскажите,пожалуйста, как правильно уволить по статье 86,7 и 86,8 приказ и письмо с уведомлением работнику домой, или еще что-то? [/quote] ещё хочу добавить, что 86,7 должен быть факт воровства и доказан
86,8 - это больше применимо к работникам просвещения, ь, когда человек предварительно подписывает, что он не будет делать таких и таких вещей. мне например даже сложно придумать что я должна сделать чтобы поступак считался недостойным.
а за незаконное увольнение работадателю грозит выплата 6 среднемесячных зарплат.
Это сообщение было отредактировано: Cathy, 15 Мая, 2009 г. - 09:28