Работница выходит из Отпуска по уходу за ребёнком. Трудовой договор, который был приостановлен начинает действовать с этого времени.
С какого момента начинается отсчёт рабочего времени для получения очередного отпуска?
Например:
Работница выходит на работу с 01.07.2009 года. С этого времени идёт отсчёт рабочего года? То есть своё полноценный отпуск 28 дней она может получить только после 01.07.2010 года?
:nuuu:
[quote][I]2009-05-04 15:27 Belka писал(а):[/I]
Работница выходит из Отпуска по уходу за ребёнком. Трудовой договор, который был приостановлен начинает действовать с этого времени.
С какого момента начинается отсчёт рабочего времени для получения очередного отпуска?
Например:
Работница выходит на работу с 01.07.2009 года. С этого времени идёт отсчёт рабочего года? То есть своё полноценный отпуск 28 дней она может получить только после 01.07.2010 года?
:nuuu: [/quote]
01.07 закон меняется и отсчёт идёт уже не за рабочий год, а за календарный.
к тому же у работницы может быть что то осталось от отпуска который был до приостановления трудового договора.
[quote][I]2009-05-04 18:20 Cathy писал(а):[/I]
01.07 закон меняется и отсчёт идёт уже не за рабочий год, а за календарный.
[/quote]
То есть для работницы следующий период времени для "зарабатывания" отпуска будет с 01.07.2009 - 31.12.2009?
Это сообщение было отредактировано: Belka, 05 Мая, 2009 г. - 14:42
ответьте пожалуйста, коллеги :nuuu:
[quote][I]2009-05-05 14:43 Belka писал(а):[/I]
ответьте пожалуйста, коллеги :nuuu: [/quote]
да, с 01.07.2009 по 31.12.2009 у неё наработается 14 дней
+ тот остаток который у неё остался до того как трудовой договор приостановили, потому что за 140 отпуска по беременности и родам тоже начисляется отпуск.