Работник работает в Эстонии. Гражданин Эстонии, житель Эстонии. Зарплату получает от материнской фирмы из Голландии. Я правильно понимаю, что в этом случае у работника не сохранится Хайгекасса? И как платить налоги в этом случае? В Голландии или в Эстонии?
Я думаю, все зависит от условий контракта, Голландия не та страна где будут платить без налогов если это работник. Если же это оформлено как покупка готовых изделий?, тогда надо делать FIE и платить налоги самому.
Конечно, все официально и с налогами. Но меня мучает вопрос: каким образом это отразится на работнике в Эстонии - Хайгекасса, подоходный, налог по безработице, другими словами выгоден ли такой вариант работнику?
Мне кажется, что раз этот человек живет в Эстонии, то он резидент. Следовательно он должен платить налоги с любых доходов, даже заработанных в др.стране. Надо смотреть, есть ли договор между Эстонией и Голландией. Думаю, налоги с него там возьмут, и дадут справку - какие. А здесь он наверное должен декларировать в деп.физ.лиц. доходы , и доплатить, если их налоги меньше. А больн. карта , думаю, только если сам застрахуется.
В принципе Тор права. Только я не знаю сколько стоит добровольное страхование в больничной кассе. Голландская сторона выигрывает на социальных налогах, ну а что получится здесь - их не касается
Зайди на сайт максуамета, дальше Maksumaksjale, дальше Mitteresidentile.Там есть все договора, и с Голландией тоже. ( хотела дать грамотную ссылку, не получилось
).