Архив форума buh-info.ee

Ситуация такая:

1 работник отработал 19,10,02 - 18,11,02 (1 полный месяц?)
2 работник отработал 07,10,02 - 18,11,02 , в том числе с 14.11-18.11 - болезнь (считается отработанным один месяц?)

Опираюсь на цитату в одном из форумов:
"При определении неиспользованного отпуска на каждый отработанный месяц приходится 1/12 длительности отпуска . при исчислении отработанных месяцев дни, превышающие полный месяц менее чем 15 дней исключить, а 15 и более дней округляются до полного месяца"

И еще - в какую сторону - большую или меньшую округлять эту формулу
(28:1/12)*1месяц=2,34 - это за 2 дня требуется выплатить компенсацию или за 3??

Помогите пожалуйста. Я не бухгалтер. Я только учусь

В первом случае компенсация за 1 месяц, т.е. 2,33 дня (округлять не надо).
Во втором случае тоже за 1 месяц. Больничный не вычитается при рассчёте права на компенсацию (т.е. считайте, что это были как бы рабочие дни).

Еще, если можно, объясните пожалуйста, в 10 месяце отработано 1 работником 12 дней - месяц не берется в расчет? В 11 месяце - 18 дней -месяц учитывается. или я неправильно понимаю "при исчислении отработанных месяцев дни, превышающие полный месяц менее чем 15 дней исключить, а 15 и более дней округляются до полного месяца"
Ничего не понимаю, совсем запуталась. Как считать отработанным или нет месяц, если так будет - 18.10 - начал работу, 4.11 - закончил.

Ответьте, кто может

Цитата:

2003-04-02 17:45 nattik писал(а): Ничего не понимаю, совсем запуталась. Как считать отработанным или нет месяц, если так будет - 18.10 - начал работу, 4.11 - закончил.

если отработал 19,10,02 - 18,11,02 - взять за основу для выплаты компенсации .... 1 месяц.
А если, например, отработал с 19,10,02 по 03,01,2003 ... то в расчет берется 2 месяца ... ноябрь, декабрь, т.к. октябрь и январь ... не полные отработанные месяцы.

Цитата:

2003-04-02 17:25 nattik писал(а): 2 работник отработал 07,10,02 - 18,11,02 , в том числе с 14.11-18.11 - болезнь (считается отработанным один месяц?)

А здесь при расчете среднего не забудьте учесть дни болезни ...
т.е. с 7,10,02 по 18,11,02 ......... 43 календарных дня минус кал. дни во время болезни ... 3 = 40 дней.
Т.е. доход за этот период надо разделить на 40 .... столько будет стоить 1 ср. день.

Цитата:

2003-04-02 17:45 nattik писал(а): Еще, если можно, объясните пожалуйста, в 10 месяце отработано 1 работником 12 дней - месяц не берется в расчет? В 11 месяце - 18 дней -месяц учитывается.

да ... все верно ... 10 месяц в расчет не берется ... , а ноябрь берется, т.к более 15 дней ... всего компенсация за 1 месяц

огромное спасибо за то что не бросили в беде