Подскажите, может работник, получивший предуведомление о сокращении- пойти в этом периоде в очередной отпуск?
Или должен все 2 месяца работать, а потом получить компенсацию за отпуск :nuuu:
Cathy2009-04-01 08:17
может, если хочет
если по графику, то не может не пойти.
laine2009-04-01 08:30
Спасибо за ответ.
Liisa992009-04-01 08:33
может, если хочет и если работодатель согласен (при наличии графика отпусков на 2009 г).