Кто-нибудь может сказать, может ли работодатель установить определенный размер оплаты за оформление справок для предъявления лицом в Пенсионный департамент, чтоб оформить пенсию? Например, лицо работало на предприятии в 1970-х годах, и в настоящее время оформляет пенсию, может ли предприятие взять с этого лица плату за оформление данной справки?
Например, если документы будут сданы в архив, то в архиве с этого лица возьмут оплату, ему не будет выдана бесплатная справка.
запретить не может никто, будет обычная услуга с 18% НСО.
другое дело, насколько это корректно, этично...
Ну почему, Марин.
За справки о доходах работника в Налоговый мы не имеем права брать деньги, т.к. выдать их обязаны.
Я считаю, что нужно посмотреть как сформулирована эта фраза в законе. Если там написано, что работодатель тоже обязан, то деньги брать нельзя.
Наташа, ты, как всегда, права:
Закон о трудовом договоре:
Статья 22. Выдача работникам справок и характеристики
По требованию работника работодатель обязан выдать:
1) по окончании календарного года, а также при расторжении
трудового договора - справку о выплаченной заработной плате,
удержанном подоходном налоге с частного лица и страховых
взносах, внесенных в пользу работника. Форма указанной справки
устанавливается Налоговым департаментом;
2) справку, в которой указывается, кем и в течение какого
периода работник работал у данного работодателя. По требованию
работника в справку вносится также формулировка основания
расторжения трудового договора или признания его
недействительным со ссылкой на пункт, часть и статью закона;
3) характеристику.