Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте! Требуется совет. Пожалуйста, помогите разобраться... :cry-cry: Третий месяц работодатель не выплачивает зарплату, с апреля отправляет работников в частично оплачиваемый отпуск (за 60% от миним.з/п, но даже эти деньги неизвестно когда будут выплачены!!!). Что делать? :-? Писать заявление об уходе по 82 ст. ЗТД? Такие заявления директор у себя складирует в кабинете и не подписывает, чтобы не выплачивать "накопленные" зарплаты и компенсации по закону... Очереди в ТИ огромные. Перспективы у предприятия, говорят, уже нет. На банкротство не подают по неизвестным причинам... Нужны деньги... без зарплат совсем никак уже. Терпения кончилось, а что делать не знаю. Совсем-совсем без работы после ухода сидеть не могу из-за обязательств, но и тут всё глухо... Вы, наверно, в курсе, как нелегко сейчас найти работу :-( Очень надеюсь на Ваш совет.........................

Пишите по 82 статье, а работодатель подпишет? По закону не подписать он не может, но если уж все так тяжко, попробуйте договориться с ним, что выплаты по зарплате позже, а сами пока на биржу труда, хоть что-то получать будете. Все дело в том, что без закрытого трудового договора и трудовой с записями об окончании договора на биржу не поставят 8| Остается надеяться получить невыплаченное позже :-) , хотя надежда очень маленькая :evil: